回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 43万円 | 3万円 | 140万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 140万円 |
評価制度:テーマが与えられそのテーマの比重が非常に思い。厳密に成果を評価するという名目のため外れのテーマを引くと評価されないことになる。テーマ及びゴールは上から降ってくるので1年で達成できるようなテーマ/ゴールかは毎年祈るしかない。部署によってテーマにかけれるリソースが変わってくるので評価制度が全社で共通なのは公平なのか不公平なのかは意見が分かれるのでは。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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