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株式会社システムライフのカテゴリ別口コミ（102件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(29件)

株式会社システムライフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
449万円250~850万円17人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収449万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数17人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		517万円
（平均年齢40.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		434万円
（平均年齢34.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（29件）

株式会社システムライフの回答者別口コミ（9件）

  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月16日
  • システム部 / PM 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月16日
  • システム開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年08月12日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年02月27日
  • ソリューションシステム部 / 一般社員 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年02月09日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社システムライフの職種別口コミ（102件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（90件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（102件）

株式会社システムライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月16日
福利厚生:
福利厚生は最低限のものはある印象で、住宅補助や寮などはないです。
通勤手当はしっかりもらえるので悪い印象はないです。

オフィス環境:
天神から離れていてお店とかは周りにない。建物は古く、人数が多くなってきているため少し狭く感じます。
機材に関してはある程度揃っているため働きづらいとは思わないです。
もっと働きやすくするための工夫が色々あれば嬉しいなと思います。

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株式会社システムライフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
休日休暇:
独自休暇はありません。夏季・冬季休暇は普通にあります。
有給は取り易い風土です。特に理由も問われませんし。
長期休暇は時と場合に寄るかなと思います。（どこも同じだとは思う）

多様な働き方支援:
働き方の多様性は低いと思います。ただし女性の復帰率が100％なので、産前産後に対する柔軟さは昔からあります。
リモートワークはコロナ過で整備されたので体調不良や流行り病の時なんかはできますが、健康状態の場合は認められていません。

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株式会社システムライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月16日
企業カルチャー・社風:
個人の感想ではありますが、風通しは良いと思っています。
リーダーやマネージャー、部長、社長と話がしやすい印象です。

組織体制・コミュニケーション:
会社がそこまで広くないのと、雰囲気的に話をしながら作業が進めやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は重んじられているとは思いますが、特別何か対応がされているとも思いません。悪くはないと思っています。

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株式会社システムライフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月31日
女性の働きやすさ:
前問にも書きましたが、本社は産後復帰率は１００％です。他拠点は産休の実例が無いので不明ですが、恐らく発生した場合同様になる可能性は高いと思います。
こちらの理由は、決まったルールではなく、その人の環境に合わせた就業スタイルを決められる点だと思います。人によってばらつきがあるので一概には言えませんが、状況証拠からの判断となります。
また男性の育休なんかも実例が出てきてますので、このあたりもいいところだと思います。

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株式会社システムライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
仕事の裁量権:
裁量権にもいろいろありますが、仕事に関するものであれば結構幅広くあると思います。（エンドユーザの仕事の場合でSierはその限りではない）
PJ進行についてや、作り方なども声を上げれば検討の土俵に上がります。

成長支援制度:
会社が行ってるのは業務に関する勉強会などを計画して行ってる事です。ある程度業種特化したビジネスをしているメリットだと思います。

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株式会社システムライフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
入社理由:
エンドユーザに近い仕事をしているところが最もポイントが高いです。九州の田舎だとどうしても下請け仕事が多く、お客さんの顔が見えないところが多いと思います。
あとは実力主義な点もポイントになると思います。社歴関係なくきちんと発言すれば地位も上がっていきます。

入社前に認識しておくべき事:
昔はブラック気質がありましたが、時代の流れからかなり改善されており環境面はかなり改善されたので特にないです。

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株式会社システムライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月31日
事業の強み:
何でもやる会社ですが、その中でも業界特化しているところがあり、特定業種に強いです。
上流をやりたいと思っている人にとってこれは非常に魅力的であり、会社としても強みだと思います。
技術力だけなら出来る人や会社はいくらでもあるので。

事業の弱み:
定着率が高くなく、中堅どころが薄い点だと思います。ただしこれには理由があり、会社の強みを社員に伝えきれてないところです。隣の芝生が青く見え、目先の待遇だけに飛びついて抜けていってる半数以上は失敗してると思います。

事業展望:
判断難しいですが、自分たちで考えて仕事をしていく文化がもっと根付けば、時代に合わせて生き残ることは出来るかと。捨てるべき古い考え方にとらわれて引きずられると、じり貧かもしれません。

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株式会社システムライフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 55万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
モデル年収:
手当というものはそもそも存在してないような給与体系。よく言えばシンプル。
なので基本給や仕事給自体がベースアップしていく方式になる。
そのため、特定の手当を狙って何かするよりも、能動的に発言や行動し失敗したとしても実績をアピールすることで早く役職やに上がっていける。

昇給・昇進スピード:
スピードは本人次第。入社2年目の新卒がリーダになったりもするが、それは本人の動きに依存する。（能力があるに越したことはないが、それよりも仕事に対する姿勢や行動が問われる）
マネージャ職まで上がるには新卒からだとそれなりに年数を要すると思うが、キャリアの場合は一気に駆け上がることは可能と思われる。

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