口コミ投稿日:2021年07月18日
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年01月29日
口コミ投稿日:2019年01月29日
口コミ投稿日:2019年01月29日
口コミ投稿日:2019年01月29日
口コミ投稿日:2019年01月29日
口コミ投稿日:2019年01月29日
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滋賀県大津市浜大津1丁目4-12
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Software Development Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:競合他社と比べて、コンテンツの分野では圧倒的に強いソリューシ...
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3.6
東京都品川区東品川2丁目3-14東京フロントテラス 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:中途入社社員が増えており、会社に新しい風を吹き込んでくれてい...
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2.8
東京都台東区台東4丁目19-9山口ビル7
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:上の人間に、リスクを取って会社を成長させるという気持ちが無い...
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2.3
香川県高松市エクセルビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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福岡県福岡市博多区中洲53-8アクア博多 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
香川県高松市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:ITインフラの構築を主にしております。個人の裁量はとても高く...
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3.6
東京都港区芝浦1丁目3-3浜松町ライズスクエア 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:社員人数も右肩上がりで増えてきており、私が入社した頃から比較...
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3.3
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.3
東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビルディング 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
新規事業への取り組み:あまり新規事業を取り組んでるイメージはなかった。新しい部署が...
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株式会社システムライフのカテゴリ別口コミ(102件)
株式会社システムライフの回答者別口コミ(9人)
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月16日
- システム部 / PM 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月16日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年02月27日
- ソリューションシステム部 / 一般社員 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年02月09日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年10月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社システムライフの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
何でもやる会社ですが、その中でも業界特化しているところがあり、特定業種に強いです。
上流をやりたいと思っている人にとってこれは非常に魅力的であり、会社としても強みだと思います。
技術力だけなら出来る人や会社はいくらでもあるので。
事業の弱み:
定着率が高くなく、中堅どころが薄い点だと思います。ただしこれには理由があり、会社の強みを社員に伝えきれてないところです。隣の芝生が青く見え、目先の待遇だけに飛びついて抜けていってる半数以上は失敗してると思います。
事業展望:
判断難しいですが、自分たちで考えて仕事をしていく文化がもっと根付けば、時代に合わせて生き残ることは出来るかと。捨てるべき古い考え方にとらわれて引きずられると、じり貧かもしれません。