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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:
SMBCグループ向けの大規模で世の中への影響も非常に大きいプロジェクトに携わることができる。

働きがい:
アプリ系ではなく、基幹系のシステム担当になった場合、業務は特に見えづらく、面白みを感じにくいところがある。

若手でもやる気のある人はどんどん仕事を任せてくるので、やる気がある方にはよい。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:社会人としての基本的なスキルが身につくのはとても良い。専門性

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報系

3.2

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:内製開発のチームに所属すれば最近流行りのSAASサービスの開

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:多くの資格試験については合格した場合に受験費用は支給される。

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グローバル市場本部　金利デリバティブ領域/ エキスパート

2.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:ITスキル面での成長は、仕事の主体がマネジメントなので難しか

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DX開発部

3.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:成長は個人に依存しており、希望すればたいていの研修には参加で

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

働きがい:手を挙げたことに対して否定されることがなく、やりたいと思ったことを実現

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:知識を蓄える専門分野をたてることはできる。会社の支援は薄い（

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:基本情報技術者試験、応用情報技術者試験は取得しないと昇格しな

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:プロジェクトマネジメントと言ってもベンダ依存のいわゆる橋渡し

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発としては、海外トレーニーや銀行トレーニー、ベンダ

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:資格に合格すれば全額補助されます。カフェテリアポイントはあり

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:資格に合格すれば全額補助されます。カフェテリアポイントがあり

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:上級資格を取れば１０万円の支給がありプロジェクトマネージャー

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:ー働きがい:ユーザもベンダの間で、ファシリテーター的なポジシ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:資格は取得できたらその分の費用は会社が負担してくれる。働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:忙しすぎて資格を取る時間はないと思います。一年目のうちに取れ

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回答者：女性/ ITソリューション部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがい:働きがいはあまり感じない。ほぼ100%内販のため、仕事を取りに行かなく

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

働きがい:多くはSE・PMとしての働きが多いため、自らのスキルや志向にあっている

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格は合格した際のみ受験費が支給されます。研修は他のIT企業

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:所定の資格を取得すると、一時金が支給される制度がある。研修は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際部門

4.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:色んな研修がありますので、時間さえあれば基本的になんでも受け

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

働きがい:やりがいを感じている人はあまりいない。若手の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得に対する報奨金あり。研修

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:研修はかなり

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:基本的に仕事は銀行から降ってくるため、規模の大きい業務をしっ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:異動の希望は比較的、聞いてもらえる。働きがい:業績などを気に

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:新人の研修などは丁寧に用意されていて、大切に扱われていると感

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:若手はたくさんプロジェクトに入れる

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているほ

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究事業本部/ 研究員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはないですが、資格取る、研修やセミナーにいく

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:ビジネススキル、マネジメント力はつくと思っている。複数のスタ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀行

3.4

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:三井住友系の今まで自分の使ったことアプリ開発等にも関わること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：テクノロジー系のスキルは諦めた方が良い。自分で勉強しないと、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：一般的にやり甲斐を感じないとされる仕事の方が多い。ただ、好きなことやり

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会社名	株式会社日本総合研究所
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jri.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング

従業員数	2665名
設立年	2002年
資本金	10000百万円
代表者	谷崎勝教
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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