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北海道警察本部のカテゴリ別口コミ（308件）

福利厚生・オフィス環境(45件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(73件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(50件)女性の働きやすさ(34件)入社前とのギャップ(16件)年収・給与(49件)

北海道警察本部の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
487万円200~1000万円67人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収487万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数67人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
その他
（公務員、団体職員 他）		496万円
（平均年齢31.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（49件）

北海道警察本部の回答者別口コミ（69件）

  • 巡査長 / 交番2年、交通課指導係2年、交通機動隊白バイ4年半、留置兼警務係1年、自らパト半年 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年04月11日
  • 交番勤務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月24日
  • 警察署等 / 巡査部長 / 地域課など 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月16日
  • その他 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月08日
  • 地域 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月19日
回答者一覧を見る（69件）

北海道警察本部の職種別口コミ（308件）

企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（291件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（308件）

北海道警察本部の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月19日
福利厚生:
警察学校卒業後は基本的に配属先の警察署の近くにある独身寮などに入る事となる。
(男性のみ)

オフィス環境:
基本的には市内の警察署は古い建物が多く、雑然としていることが多い。

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北海道警察本部の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
休みの希望は尊重してもらえるが、休みの理由や自宅以外(例えば旅行するときなど)で宿泊する際には、その宿泊地、移動方法など事細かに記載しなければならない。
いちいち申請が必要であり、その手順も直上の上司、また更にその上の上司に申請を取らなければならないなど、とにかく手順が多い。

多様な働き方支援:
公務員のため、副業は禁止されている。

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北海道警察本部の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 女性/ 警察官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 巡査

2.3
口コミ投稿日：2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
階級が低い若手は、挑戦する機会があったとしても結局、上の人次第な部分がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司ガチャ次第ではあるが、良い上司に当たるか、自分が頑張るかすれば雰囲気の良い職場であれば交流はいくらでも可能。

ダイバーシティ・多様性:
男性が圧倒的に多く、女性の登用は２割を目指しているらしい。

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北海道警察本部の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 女性/ 事務職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警務課、会計課、広報課/ 主事

3.5
口コミ投稿日：2023年10月26日
女性の働きやすさ:
福利厚生がしっかりしています。
子供が熱出して休む時、特別休暇を使えます。
もちろん、女性職員だけではなく、男性職員も特別休暇を使えます。
男性職員も、育児休暇を取得するよう推進しています。
実際に男性職員が育児休暇を取得することも多くあります。
女性の管理職を増やす傾向にあるため、女性職員が出世する人も多いです。
もちろん出産後もバリバリ働いて地域社会に貢献している女性職員もたくさんいます。
組織全体で年休の取得率を上げるよう推進してるため、年休もたくさん取れます。
コロナが明けたので、連休にして海外に旅行に行く職員も多くいると思います。
自分で計画立てて年休を取得する必要がありますが。
女性職員どうし、仲良くなることも多いため、働いていて楽しいです。
相談もしやすいし、女性幹部が増えてきているのでナイーブな相談がしやすいです。
女性職員だからこそできる仕事もたくさんあります。
業務内容は多岐に渡りますが、男性職員も、女性職員も助け合いながら仕事をしているので、業務に対しての不安もありません。
あまり得意じゃない職員がいても、どちらか必ず転勤するので、転勤してから一生会わなかったりするので、仕事が嫌とか、辛い訳ではないなら、続けられます。

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北海道警察本部の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月19日
成長・キャリア開発:
各種資格(大型免許等)など取得した際に、一部の負担をしてくれる。
資格取得は個人の判断によるため、自分から積極的に取りに行かなければ、使うことはない。

働きがい:
通報があった時点で現場に向かわなければならない為、通報者との対応等コミュニケーション能力が磨ける点。

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北海道警察本部の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ドラマや警察24時を見てこんな警察官になりたいと簡単な気持ちで考えるのはおすすめしない。
実際の業務は地味な書類作成が大半
犯人を逮捕したらそれから数時間は書類作成、非番は書類の訂正に呼ばれ、帰れるのは夕方なんてことも
今挙げたのは地域課の警察官の話で、刑事課はもっと酷い
当直明けで夜まで仕事をするのが当たり前、当直中も事案が入れば徹夜で業務に追われることも
そのため慣れない職員はどんどん地域課の三交代制に流れていくため、常になり手が不足している
田舎署を経験していないため確かなことは言えないが都市部は業務力と職員の数が比例しておらず一人一人の業務負担が大きい
テレビで見る警察官の活躍はほんの一部の成功例であってそのあとには地味で退屈な書類作成や時間的拘束が待ってることを肝に銘じたほうがいい
自分の生活よりも犯罪を許さず仕事に専念する!と覚悟がある人はぜひ活躍してもらいたい

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北海道警察本部の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 警察/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 地域課/ 巡査長

1.9
口コミ投稿日：2023年03月13日
事業の強み:
仕事がなくなることはない。

事業の弱み:
仕事が多岐にわたるので、覚えることが多い。

事業展望:
昔より仕事が多岐に渡り行うので、今以上に仕事量は増える。

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北海道警察本部の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 34万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
よほど業務態度に問題がなければ、年齢と共に確実に昇給する。インセンティブ等はないが、職務質問による検挙等で目に見える実績があれば若干反映されるが、期待できるものではない。手当については住宅手当、家族手当等が手厚い。裏を返せば、給与面では基本給はそれほど高くない。

評価制度:
筆記試験、口述試験により昇進する。筆記試験については莫大な範囲をカバーしなければならないため、仕事を頑張っている人ほど試験対策に使える時間がないことから、優秀な人が昇進せず、暇な場所に置かれている人間ほど昇進しやすいというジレンマが発生している。

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