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株式会社高島屋の口コミ・評判

大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
評判スコア72 詳細
263
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高島屋の口コミ・評判をご紹介!高島屋で働く社員や元社員から、高島屋の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答27人
気になる点の回答22人
良い点
残業(勤務時間)

残業については、通常どうりありますが、きちんと、残業手当があることと、無理せずに、仕事を仕上げる、環… もっと見る

2010年頃
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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気になる点
年収・給与水準

契約社員の給料は非常に少ない。実働が7時間とゆうことと、福利厚生が整って会社に守られてるとゆう点で納… もっと見る

2016年頃
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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評判スコアの詳細50人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社高島屋
回答者の平均年収
527万円
平均年齢:36.0歳
26人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
良い点
2010年頃
株式会社高島屋の年収・給与水準
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
給与面で、有資格者であるため、しっかりと保障されていると言う感じで、とても満足していました。自分自身の資格をしっかりいかして、満足行く仕事と、給与も満足いくもので、大変に、恵まれていたなと、改めて思いました。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社高島屋
回答者の平均勤務時間
8-9時間
26人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
良い点
2015年頃
株式会社高島屋の残業(勤務時間)
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
基本的には残業がないです。あらかじめ残業が発生するときは、その分遅い時間から勤務できるシフトがあります。また時間調整の日が月に一回ありますので、その日は通常より2時間30分早く帰ることができたり、遅くに出勤することができます。
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福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社高島屋
福利厚生全般の納得度
78
46人の社員・元社員の回答より
良い点
2010年頃
株式会社高島屋の福利厚生
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
福利厚生はとても恵まれていたと感じています。社員食堂など、2箇所もあり、気分により選ぶことが出来て気に入っていました。やはり、食事は午後へのモチベーションでもあり、とても嬉しいサービスだとおもっています。
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社内制度の企業分析・研究レポート株式会社高島屋
教育・研修制度
72
47人の社員・元社員の回答より
気になる点
2016年頃
株式会社高島屋の人事評価制度
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
正社員、契約社員はレポートと面接による試験で昇進が決まるため、仕事量が少ない人ほど試験対策がしやすく、昇進しやすい。部署によっては上司がレポートの添削や面接の練習をしてるくれるため試験に受かりやすいが、店舗に配属されている人は業務も忙しく、上司のサポートも受けにくいため不利である。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社高島屋
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
40人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
気になる点
2016年頃
株式会社高島屋の仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
配属されるグループによって業務量にかなりバラつきがある。正社員は休まなくてはいけない日数がかなり多いため、業務の多いグループではそのしわ寄せが全て契約社員、派遣社員にくる。やるべき業務さえ終わっていれば定時で帰れるが終わらない限り休日出社や残業を強いられる。組合の力が強く、正社員と契約社員は福利厚生も充実しているが、昇進は試験と面接によって決まり、契約社員から正社員になるためのハードルも非常に高い。5年以上勤めても契約社員から正社員になれる人はほとんどいない。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社高島屋
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
40人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

良い点
教育・研修
それぞれの、社員の、資格そして、能力にあう、教育制度や研修制度が設けられていて、自分自身のステップア…もっと見る
2010年頃
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
参考になった!0
気になる点
人事評価制度
具体的にはないのですが、同年代、どう職種で、時として競わなければならない場面になったときに、やはり、…もっと見る
2010年頃
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
参考になった!0
良い点
人事評価制度
さきほどの、質問でもあったように、20代の管理職がいたり、学歴での評価いがいの、判定もあったりと。自…もっと見る
2010年頃
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
参考になった!0
良い点
事業での社会貢献
顧客のニーズに、的確に答えることにより、それぞれの、満足の手助けになっていたように思いました。私自身…もっと見る
2010年頃
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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株式会社高島屋
流通・小売関連
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