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株式会社高島屋の口コミ・評判

大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
評判スコア71 詳細
278
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高島屋の口コミ・評判をご紹介!高島屋で働く社員や元社員から、高島屋の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答39人
気になる点の回答25人
気になる点
成長性・将来性

楽をする社員が多いので、真面目な人が損をする。 休みの日でも休みかを確認しないで、内線電話のように、ガンガン携帯を鳴らされるので、休みにならない。 出社している方がパソコンを見られるのでかえって楽な気がする。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
福利厚生

マタハラなんて何処の国のお話かと思うぐらい、二人目三人目の出産・育児休暇、育児勤務が当たり前です。最近の男女参画~キャリアリスクも少なく、女性の管理職も珍しくなくなりましたね~。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細57人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
お客様の要望やタイプは十人十色です。それぞれのお客様に最適なタイミングで最高な状態で、お客様の期待以上に接客ができたとき、お客様の笑顔や再来店につながってきます。そのようなお客様が増えてきたりご指名で来店していただけるkお客様が増えてきたとき自身の成長を実感できます
40代 / 女性 / 営業系
良い点
どんな質問にも躊躇することなく答えられたり、わからなければあせることなく、調べるすべを見つけられ、答えを道べき出せたときは相手にとても感謝されます、達成感はものすごくあります
毎日の積み重ねがあるからだと思います
40代 / 女性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
いつきてもどんな人にも平等に同じサービスができるように日々努力し、勉強し、気持ちよく買い物ができるように、設備しお客さまを迎えるということはたいへんな苦労があります、常に社員の教育にも力を入れており、研修もたくさんあります
40代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
大企業なりの、貢献はしてると思うがまだ十分ではないと思います。
40代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社高島屋
回答者の平均年収
566万円
平均年齢:37.6歳
31人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:656万円(45歳)
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
異動すると給料ボーナスともに、下がってしまう事。
確かに異動した先の仕事は初心者でも勤続年数があるのにしっかり給料が減ってしまいます。
異動先で懸命に仕事に取り組み表彰された事例があっても
給料が減らされ評価されない。
月給マイナス6000円ボーナス夏冬でマイナス120000円
年間でマイナス192000円ともなると転職を考えてしまいます。
40代 / 女性 / 営業系
気になる点
契約社員の給料は非常に少ない。実働が7時間とゆうことと、福利厚生が整って会社に守られてるとゆう点で納得するしかないレベル。ボーナスも少なく、正社員との差は大きい。派遣社員の時給は派遣会社によって異なるが、トータルして契約社員よりは多い。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
給与面で、有資格者であるため、しっかりと保障されていると言う感じで、とても満足していました。自分自身の資格をしっかりいかして、満足行く仕事と、給与も満足いくもので、大変に、恵まれていたなと、改めて思いました。
40代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
良い点
給料は特にもんだいなどはないけれど、15分単位での残業代がしっかり出るところです。 あと、給料明細書がパソコンでの閲覧と紙での配布とが選べたのが年齢層の幅があったのでみんなが各自選べてよかったことです。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社高島屋
回答者の平均勤務時間
8時間未満
31人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
残業は基本的に禁止です。もちろん、やむを得ない時は事前に申請をすることで可能ですが、申請をしなければ、PCも強制的にシャットダウンですし、スラッシュは勤務時間の前後15分でエラーが出ます。メールも自宅に送ることは禁止です。サービス残業はゼッタイにあり得ないシステムになっていますので、時間管理をしっかりしなければ仕事を終わらないため、しっかり勤務時間中は集中しなければならず、メリハリがついてやりがいがあります。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
残業はやはりないに越したことはないです
残ったとしても何をしていていたかは詳しく説明して上司に了解しましたと判子をもらわないといけないので結局うやむやになってしまうことがたくさんありましたので残らないに方がいと思うことが多々ありました
40代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
基本的には残業がないです。あらかじめ残業が発生するときは、その分遅い時間から勤務できるシフトがあります。また時間調整の日が月に一回ありますので、その日は通常より2時間30分早く帰ることができたり、遅くに出勤することができます。
40代 / 女性 / 営業系
気になる点
売り場によっては遅番が多かったり、時間調整で遅くでてくることが多くなります。
上司によってもシフトが偏って作られてしまうことが多いです。時間にタイムカードを通してそれから仕事をさせられるところもあります。
40代 / 女性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社高島屋
福利厚生全般の納得度
77
53人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
【職場の環境について】売り場、職場ともに余りキレイに思えない。
先ずは、不特定多数の多数のお客様が連日来店するなかで、店頭をつねにキレイに保つのは難しい。後方事務所も同じ。施設・設備的な問題。
食堂も同様。社員のみならず、取引先や工事業者の方々が多数出入りするなかで、余りキレイにを意識する人がいない。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
一度失敗があるとレッテルが貼られ二度と仕事を続けていくことができなくなります。特に契約社員はその傾向が強い。成績の良い契約社員販売員でもレッテルが貼られてしまう、と全く違う分野に移異動になったり仕事がない、人と接しない部署になっています。
40代 / 女性 / 営業系
良い点
お客様のフロアのみならず、オフィス、トイレ、バックヤード、すべてに渡り、整理整頓が行き届いていた。従業員自らが気持ちよく働ける環境を先に創りだすことで、お客様が気持ちよく快適に買い物できる環境に導いていけるということを実感しました。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
バックヤードも整然としていてみえないところも気を遣っていた。商品も壁に沿って高くつんであったが倒れない工夫をしていたり。食堂も多数の人が使うのにいつも清潔で、店内と変わらない。建物は古いが、狭い空間を工夫して使っているところがよい。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社高島屋
教育・研修制度
69
54人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
通信教育や様々な資格が取れるようにはなっています
社内のみ通用する資格コースもあります。
労働組合で他社との交流会や海外流通視察(帰国後レポート必要)があります。
どちらも選考がありますから必ずその研修に参加できるわけではありません
40代 / 女性 / 営業系
良い点
それぞれの、社員の、資格そして、能力にあう、教育制度や研修制度が設けられていて、自分自身のステップアップにつながっていたと、とても思いました。それぞれの制度が充実していて、おおきな、ステップアップにつながっていたんだと思いました。
40代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
海外流通視察研修などは、全店で公平に、毎回選考会があるとされていますが、
実際には、参加メンバーが限られていていつも同じようなメンバーが行ってますので公平な選考ではないそうです。

他店との交流勉強会にしても同じだそうです。
40代 / 女性 / 営業系
気になる点
一日の報告を毎日事務所に報告に行きますが問題があったかなかったかのことだけでなければ御苦労様でしたで終わるのでもう少し知らないことなども教えてもらえるとまた勉強になったりするのかなといつも思ってました
40代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社高島屋
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
47人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
配属されるグループによって業務量にかなりバラつきがある。正社員は休まなくてはいけない日数がかなり多いため、業務の多いグループではそのしわ寄せが全て契約社員、派遣社員にくる。やるべき業務さえ終わっていれば定時で帰れるが終わらない限り休日出社や残業を強いられる。組合の力が強く、正社員と契約社員は福利厚生も充実しているが、昇進は試験と面接によって決まり、契約社員から正社員になるためのハードルも非常に高い。5年以上勤めても契約社員から正社員になれる人はほとんどいない。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
自分自身の資格というものを、しっかりと、しごとにいかすことができているため、とてもやりがいを感じることが出来ています。実際に対お客様と言う仕事上でのさまざまな、場面において、自身の資格を十分に生かして、発揮できることが許されている、貴重な職場環境にとても満足とやりがいを感じさせていただきました。
40代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
毎年テーマにあわせて最新の知識技術を高めて、販売に応用していき、かつ数字もつくっていかなくてはいけないところが難しく厳しい点です。製品が改良新発売に伴い使用法が変わるが、愛用している顧客にわかりやすくニーズにあわせて紹介販売していくところが難しく工夫がいる点です
40代 / 女性 / 営業系
良い点
自分の仕事がハッキリしていてやればやったぶん結果がついてくるし、相手に喜ばれることがたくさんあります
勿論しっかり勉強しなければうまく仕事は回らないし回りに迷惑をかけることになりますが、しっかり知識を頭に入れておけばとてもまわりからの信頼は厚く働きやすいです
40代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社高島屋
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
47人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社高島屋
流通・小売関連
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