回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 5万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 200万円 |
3年ごとの昇級試験に合格するかが年収に大きく影響する。入社5年目までは一般的な企業と比べて給料が少なく、特に一人暮らしをしているとかつかつの生活になる。最短で入社8年目に課長職に就けるが、課長職以上になると納得感のある給料をもらえるようになる。
評価制度:
昇進は全て一年に一回行われる試験によって決まる。試験は事前に提出するレポートと面接によって合否が判断されるが、基準が曖昧だと感じる。次長職については、そもそも試験を受ける段階で選抜制となっており、選抜基準も示されていないため、納得感という意味では非常に疑問が残る制度だと感じる。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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