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株式会社髙島屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
558万円250~1150万円50

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収558万円
回答者の年収範囲250~1150万円
回答者数50

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
603万円
(平均年齢35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
767万円
(平均年齢40.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
470万円
(平均年齢36.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳361万円450万円13
30~34歳542万円800万円13
35~39歳588万円1000万円5
40~44歳658万円780万円5
45~49歳624万円1000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社髙島屋の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
3年ごとの昇級試験に合格するかが年収に大きく影響する。入社5年目までは一般的な企業と比べて給料が少なく、特に一人暮らしをしているとかつかつの生活になる。最短で入社8年目に課長職に就けるが、課長職以上になると納得感のある給料をもらえるようになる。

評価制度:
昇進は全て一年に一回行われる試験によって決まる。試験は事前に提出するレポートと面接によって合否が判断されるが、基準が曖昧だと感じる。次長職については、そもそも試験を受ける段階で選抜制となっており、選抜基準も示されていないため、納得感という意味では非常に疑問が残る制度だと感じる。

口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 30万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:大きくは試験制度(正社員)過去から評価内容や試験内容が変わっています
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総じて低い。課長職以上から人並みではないだろうか。基本的に残業は認めら
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:給与に関してはいわゆる役職級と能力級の二本立てになっているので、ある
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 30万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は6月・12月の2回12月の方が給与に対する倍率が高い仕組み事業により
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 30万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年2回上司の査定評価が半期に一回考課実績などで申告、査定基準は年
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 女性/ 営業推進企画宣伝担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画宣伝部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回。地域手当あり。評価制度:役職経験年数や人事評価
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務本部業務部/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:評価制度が明文化されており、評定を付ける人も研修を受けている
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:半期に一度、目標設定され、その目標にたいしての評定が半期に一度行
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ 庶務担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 --万円 45万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 45万円
給与制度:いろいろな評価項目が細かく設定されており、昇給・賞与・各種手当もある。
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本は試験制度のため、若手の昇給はあってもほぼ給料が上がらない。手当な
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 女性/ 販売担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給にはレポートと面接の試験がある。初めは経験年数により自動的に試験を
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は今のとこ前年比同等を維持しているが、今後はわからない。業績に関し
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 法人営業担当主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:試験制度。入社して3年で主任試験。合格したら2年後に係長試験。合格した
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ 販売担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 68万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 68万円
給与制度:基本年功序列。若手のうちは賞与も低く、年収は低い。残業はほぼないため残
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 庶務担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 --万円 45万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 45万円
給与制度:資格等級制度を採用。年一回進級試験があり、合格すると昇格・昇給する。た
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は低く進級をしないと給与が上がらない。進級制度も若手有利で中高年
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な給与水準よりは低め。役職を上げていけばそれなりに給与は頂けるが
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 --万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇格してもあまり期待しない方がいいと思います。コロナで売り上げが悪くて
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ セールスキャスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
モデル年収:契約社員の場合、そこまで昇給のスピードは早くないが、年数に応じてじわ
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
年収・給与の満足点:上長にもよるが半期ごとにきちんと面談があり、評定の説明をして
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
賞与:年2回、6月と12月に支給。賞与についての評定も、毎期ごと上長から面談で説
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約社員はたいして昇給しないです。手当もありません。賞与は一ヶ月分が2
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ ギフトサロン接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15万円 --万円 --万円 --万円
年収 15万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトでしたが、時給は比較的低めだと思います。ただ、カード会員を勧
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務本部業務部/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:以前は年度末に期末手当のようなものがあったが、それが廃止され、その分を足し
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ バイヤー、営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:社内の試験制度に合格するとベースがあがりますが、それ以外は大きな昇給は
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:賞与については多くもないし少なくもないという感じ。コロナ禍において売上が厳
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:若手の間は多くはないが、30代後半から40代で一定の役職になると世間以
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
評価制度:基本的には大卒であれば最初の3年が終わった段階で一回昇進が入る。また、
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ マネジャー

4.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 5万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇進試験に合格することで昇給。人によっては何年も掛かるが、課長までいく
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:係長試験、課長試験、次長試験まであり、その後は試験では上にはいけない。
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外商部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 1万円 260万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 260万円
給与制度:年功序列評価制度:年功序列優秀でも一定の年数が経たな
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:数年に一度の試験に合格すれば昇給するシステム。入社時の給料は低い方だが
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 販売促進担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宣伝部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 460万円 70万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 460万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 70万円
評価制度:等級のアップは、基本的に試験が設けられていて、その合格によります。年功
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
評価制度:昇進には試験論文という名目の論文やレポートが必要。部署によって書く内容
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株式会社髙島屋の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:住宅補助はないが、退職金、財形、社員持株会などあり。オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:退職金は3年目以降出ます。オフィス環境:本社はきれいですが、最初はほぼ
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2.7
愛知県岡崎市大平町字八ツ幡1-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.7
北海道札幌市中央区南十三条西11丁目2-32
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:私は五年以上在籍し、役職も付いたが、辞める段階で新入社員の方... 続きを見る
3.2
千葉県柏市大津ケ丘2丁目8-5
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料とにかく安いですね。40代でも入社したときと全く変わらず... 続きを見る
2.9
東京都品川区二葉4丁目2-14
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:部長クラスの人が店舗に常駐しているので、評価を得られる場は多... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:ベースアップがないので昇格しないと給与が上がらない。役職者に... 続きを見る
3.1
沖縄県那覇市松尾1丁目9-49リウボウ別館ビル 5F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:一般企業と同程度の給与制度だと思う。それなりに手当はある。評... 続きを見る
3.0
山形県山形市あこや町3丁目8-9
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:その地域の他のバイトと比べるとかなりよかった印象。学生アルバ... 続きを見る
2.9
大分県大分市明野東1丁目1-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.6
沖縄県宜野湾市大山7丁目2-10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給はあるがお気持ち程度、賞与があるから同年代より年収は高い... 続きを見る
3.0
北海道札幌市中央区北八条西21丁目1-10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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