回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価制度は不公平です。
直属の上司が評価しても社長が気に入らない社員だと給与には反映されません。
女性の役職者が少ない。
女性の場合は役職に就いても男に比べ給与額が少ない。
反対に社長が気に入る女性社員の場合は、だれから見てもえこひいきされている。（セクハラ等はないです）
直属の上司が評価しても社長が気に入らない社員だと給与には反映されません。
女性の役職者が少ない。
女性の場合は役職に就いても男に比べ給与額が少ない。
反対に社長が気に入る女性社員の場合は、だれから見てもえこひいきされている。（セクハラ等はないです）
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