回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得率】私、個人的には、50~90%です。基本的には、事務所の業務は暇なので、忙しくないときは、有給休暇を使用するように部下には言っております。有給休暇が取りやすくなるように、上司が、率先して有給休暇をとることにより、有給休暇を取りやすい職場であることを認識してもらおうと取り組んでいます。
サンプラック工業株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
サンプラック工業株式会社の回答者別口コミ（1件）
サンプラック工業株式会社の職種別口コミ（16件）
サンプラック工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
サンプラック工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
サンプラック工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】製造現場においては、現場の意見を取り入れつつ、古い機械の改造を実施し続けているので、働きやすい状態になりつつあると思います。製造現場の方々は、皆日系ブラジル人で、とても仲が良いです。また、仕事においては、製造予定をお渡ししますが、製造順番等は、現場の方々に全て権限等を委譲しているので、やりがいのある職場だと思います。
サンプラック工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
サンプラック工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年09月16日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職：(1)上司からの命令がなければ、ずっとネットサーフィンをしている。
(2)工場の事務は、月初以外仕事が殆どないが、ほかの仕事をしたがらない。
(3)繁忙期と閑散期の仕事の差が激しく、閑散期はほぼ仕事がないので、
皆、ネットサーフィンをしている。
(2)工場の事務は、月初以外仕事が殆どないが、ほかの仕事をしたがらない。
(3)繁忙期と閑散期の仕事の差が激しく、閑散期はほぼ仕事がないので、
皆、ネットサーフィンをしている。
サンプラック工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
サンプラック工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
教育・研修：プロパー社員には、計画的な教育・研修はありません。たまに思い出した時に研修はありますが、ファックスでたまたま来た研修に参加するような感じで、どのような社員になって欲しいかは、何も説明がありません。どのような社員になって欲しいかを考えた上で、必要な研修を受けさせてほしいです。自己啓発として資格を取得した際は、資格手当等は出してほしいと思います。
サンプラック工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
サンプラック工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年09月16日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年09月16日
新規事業への取り組み：新規事業立ち上げ自体ありません。
社員のアイデアを出す機会自体ありません。
月に一回、定例会がありますが、1カ月に行った作業等について各部署から報告をするだけで、何かアイデアを出して、会社を良くしていこうという行動はありません。工場以外の部署は、親会社からの出向者しかいないので、向上心はありません。
社員のアイデアを出す機会自体ありません。
月に一回、定例会がありますが、1カ月に行った作業等について各部署から報告をするだけで、何かアイデアを出して、会社を良くしていこうという行動はありません。工場以外の部署は、親会社からの出向者しかいないので、向上心はありません。
サンプラック工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
サンプラック工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：プロパー社員は、自己申告制等がなく、また、どのような方法で人事評価をしているかわかりません。納得できる点で、会社に行っていればそれなりに給与、賞与がもらえると書きましたが、モチベーションは下がります。親会社の人事評価制度をちゃんと運用して欲しいと思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サンプラック工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文サンプラック工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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