回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：システム開発業務以外に毎月1回社員教育として、技術だけではなく、社会人としての常識や社会の最新トレンド、メンタルケアやキャッシュフロー等を学ぶことができ、仕事のみならず私生活でも役立つ様々なことを身につけることができる。
株式会社アリアのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社アリアの回答者別口コミ（4件）
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年10月27日
- 不動産業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年07月16日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年07月16日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
株式会社アリアの職種別口コミ（7件）
株式会社アリアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アリアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アリアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 男性/ 不動産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
高歩合給の給与システムです。
また支店を増やしていく方針のようなので店長になれれば店長給の支給となりますので、そこに向けて全力で営業成績を上げていこうと思えます。
また、歩合給のみならず歩合賞与ストックシステムがあるのも特徴的です。
評価制度：
実力主義で、入社年度のみではなく能力が高ければ上を目指せます。
マネージメントをできる人材を多数増やすことで店舗展開を計画しております。
店長以上の役職を任されるためにまずは経験を積み上げエリアマネージメントができるように貢献したいと思っております。
高歩合給の給与システムです。
また支店を増やしていく方針のようなので店長になれれば店長給の支給となりますので、そこに向けて全力で営業成績を上げていこうと思えます。
また、歩合給のみならず歩合賞与ストックシステムがあるのも特徴的です。
評価制度：
実力主義で、入社年度のみではなく能力が高ければ上を目指せます。
マネージメントをできる人材を多数増やすことで店舗展開を計画しております。
店長以上の役職を任されるためにまずは経験を積み上げエリアマネージメントができるように貢献したいと思っております。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アリアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社アリアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
しっかり休みが取れます。
また、クリスマスイブとクリスマスは完全店休日となりますので、プライベートも充実しております。
実際に残業はほとんどありませんし、メリハリをもった勤務が可能となっております。
夏季休暇やＧＷに有給休暇を重ねて旅行に行く等も可能です。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る