口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
回答者: 女性/ se/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム
3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ サウンド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
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3.0
京都府京都市南区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦意欲は低く保守的組織体制・コミュニケーショ...
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3.0
東京都港区赤坂1丁目12-32アークヒルズアーク森ビル 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.8
東京都千代田区神田神保町2丁目8-16淡景ビル7F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:できる人に仕事が集まる。人員が少ないため、必然的に残業が多く...
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3.3
東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼなかった。また、上司とも半...
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3.2
京都府京都市伏見区京セラ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:稲盛哲学が、絶対的なので、現在の世の中の考え方やながれに合わ...
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2.9
東京都新宿区西新宿3丁目7−30フロンティアグラン西新宿402
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:オープンな事業の他に何をやっているのか分からないような社員も...
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3.1
神奈川県川崎市幸区興和川崎西口ビル 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:保守的で会社を今のままで存続させることに注力している気が来ま...
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2.9
兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6神戸国際会館 19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格手当などはあります。組織体制・コミュニケーション:客先常...
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2.8
東京都新宿区西新宿125-1新宿センタービル50階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:なんとも言えない。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ...
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株式会社フェイスのカテゴリ別口コミ(74件)
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最新の回答:2024年03月24日
- 人事部 / 人事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月30日
- 販促 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月28日
- 主任 / 企画営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月15日
- 企画営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月14日
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株式会社フェイスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦する機会はなくもないが、結局保守的な印象
また新規事業の立ち上げにおいては行き当たりばったりな印象が強く、先行きはあやしいと感じた
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン型で、社長がノーといえばすべてノーになる