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HOYATechnosurgical株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
680万円500~900万円10

(平均年齢43.7歳)

回答者の平均年収680万円
回答者の年収範囲500~900万円
回答者数10

(平均年齢43.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
694万円
(平均年齢42.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢53.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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HOYATechnosurgical株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 医療機器メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は毎年11月頃
賞与は年2回、6.12月
毎月のインセンティブ(基本給+最大20万程度)、4Q毎のインセンティブがある。

評価制度:
昇進は予算達成率、MBO、グレードに応じた評価基準を達成しているかで決める、と最近定められた。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年に一度、昇降給が決定します。給与規則は改訂がされてはいますが比較的賞
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回答者: 男性/ HOYA technosurgical ㈱/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与の比率がかなり高いと思います。賞与は、個人の実績評価次第ですが、会
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回答者: 男性/ 所員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎月のインセンティブが充実していて、個人や営業所目標達成率によって翌月
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回答者: 男性/ HOYA technosurgical ㈱/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:特に、営業部門は成果を出し続ければ、相応に評価されると思います。相応以
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年定期的に昇給する制度はありません。グレードが上がれば昇給するシステ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務5年から10年の営業の平均が600万円~800万円であり医療業界と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:結果の残せる方、営業力の優れた方、業界に強い方なら評価を得やすいと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度自体、形式上のものしか無く営業は数字のみで判断します。1ヶ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何の理由もなく基本給が下げられたり英ぎょぷはものすごく高いノルマを課せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはいいけど月給が低いから一般会社と大して変わらない。ボーナスの
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HOYATechnosurgical株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 所員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:退職金なし、会社都合の転勤は住宅手当有り。財形有。オフィス環境:特に変
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回答者: 男性/ HOYA technosurgical ㈱/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
福利厚生:退職金がない代わりに、確定拠出年金があります。また、持ち株制度が充実し
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2.8
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3.0
兵庫県明石市茶園場町5番22号
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:輸出により売上が好調ですがその割には社員への還元は低い評価制... 続きを見る
2.8
東京都板橋区志村2丁目18-10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:上場企業ですが、同業他社と比較すると低賃金と思われます。昇給... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給タイミング、額はある程度固定。賞与は毎年多く、給与の多く... 続きを見る
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東京都大田区東糀谷3丁目8-8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:毎年同じ目標になる。事務員はノルマがあるわけではないので、毎... 続きを見る
3.4
東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー 15F
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3.6
愛知県名古屋市西区則武新町2丁目11-33
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ごく一般的な給与制度だと思います。基本金額は決まっていますが... 続きを見る
3.0
東京都昭島市武蔵野3丁目1-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 医用機器事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:賞与は十分と思う。手当は住宅手当がつく。この規模の会社として... 続きを見る
3.4
福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1
メーカー・精密・医療機器
3.6
福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 土岐工場/ なし
評価・昇給制度:評価は年に2回で半年にに1回面談で課長とする。そのときに評価... 続きを見る

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