回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年2回と業績によって決済賞与があります。
評価制度:
以前は年功序列の昇格をしていた時期もあったようですが、現在は年齢にかかわらず自主的に動き結果を出した人を評価してもらえる環境だと思います。
具体的なキャリアステップがあるわけではないので、長く勤続するだけでは昇進するのは難しいと思います。
昇給は年一回、賞与は年2回と業績によって決済賞与があります。
評価制度:
以前は年功序列の昇格をしていた時期もあったようですが、現在は年齢にかかわらず自主的に動き結果を出した人を評価してもらえる環境だと思います。
具体的なキャリアステップがあるわけではないので、長く勤続するだけでは昇進するのは難しいと思います。
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回答者： 女性/ 革製品製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工場/ 特になし
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