回答者： 男性/ フィールドエンジニア/サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年4月、賞与は6月/12月の給料と同時に支払われます。
評価次第では1年で大きく昇給することが出来ます
賞与は最低4ヶ月分+業績連動となっています。(だいたい4.6-5.0ヶ月分出ます)
手当については、近隣手当、緊急対応手当、資格手当等様々な手当があります。
評価制度：
完全実力主義です。礼儀の面以外で年功序列は重視されません。
自身のやる気と会社の評価次第では2年以内に役職につくことが出来ます。
評価については、チャレンジャーを高く評価する傾向にあります。
成功失敗に関わらず会社の為に行動することが高く評価されます。
昇給は毎年4月、賞与は6月/12月の給料と同時に支払われます。
評価次第では1年で大きく昇給することが出来ます
賞与は最低4ヶ月分+業績連動となっています。(だいたい4.6-5.0ヶ月分出ます)
手当については、近隣手当、緊急対応手当、資格手当等様々な手当があります。
評価制度：
完全実力主義です。礼儀の面以外で年功序列は重視されません。
自身のやる気と会社の評価次第では2年以内に役職につくことが出来ます。
評価については、チャレンジャーを高く評価する傾向にあります。
成功失敗に関わらず会社の為に行動することが高く評価されます。