回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性：主な工事は民間関係の割合が多いが、公共性のある工事でもあり、弊社の長所（機動力）を活かした施行に自信を持っていることです。また必要な資格（技能講習や特別教育）の習得や施工管理士の習得支援をしてくれるところです。
株式会社日栄のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社日栄の職種別口コミ（6件）
株式会社日栄の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社日栄の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社日栄の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：固定給７万プラス残業代と、インセンティブ
ボーナスは、３か月（２０万ちょっと）であり、賞与はほとんど旨みなし。
月の給料が、実績出れば大体５０万オーバーは軽くいきます。
新規契約ゼロでも、手取り３０万はあった。
ボーナスは、３か月（２０万ちょっと）であり、賞与はほとんど旨みなし。
月の給料が、実績出れば大体５０万オーバーは軽くいきます。
新規契約ゼロでも、手取り３０万はあった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日栄の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社日栄の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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