回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 260万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
ボーナスは無い。半年に一回査定がありそのタイミングを逃すと基本給は変わらない。商品の販売や契約を規定まで売り上げられたらインセンティブが偶数月に2ヶ月分まとめて入る。販売が得意ならお金が入るシステム。
評価制度:
半年に一回の査定、そこから販売金額、お客様のコースチケットを消化した金額の平均によって昇格対処になるか決まる。あとは普段勤務時の動き方など4段階評価も昇格対象になるがここは余程自分勝手に動いてなければ大丈夫。長く勤めてる方もいるので上に立つのは勤め始めだと難しい。
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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