回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：技術力よりもマネージメント力を伸ばそうとしている。
トップダウンが比較的強いので、技術力というよりは、如何に支持通りこなせるか、が重要となってくる。どんなに新しい技術やスキルの持ち主でも、それが認められ、活かせる場では無いかもしれない。
トップダウンが比較的強いので、技術力というよりは、如何に支持通りこなせるか、が重要となってくる。どんなに新しい技術やスキルの持ち主でも、それが認められ、活かせる場では無いかもしれない。