回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:新入社員時は基本給+残業+各種手当だったものが、途中から前年度の年収をベースに15ヶ月(内3ヶ月は賞与として)として基本給(残業代込み)に改訂。以降、年3ヶ月の賞与は半分ぐらいしか出なくなり、2年目の年収をピークに以降1割~2割減で年収が推移して、転職を考えた6年目でも同様の傾向が続き、年収増加の見込みが無かった。
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回答者:正社員0名
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