回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:
派遣先によって違うと思う。
現場に配属されると、現場の都合に合わせて行くことになる。
現場が忙しければ残業も増えるし、逆にあまり忙しくない現場であれば、あまり残業していないとのこと。
残業代は派遣元にしっかり何時間やったを申請すればちゃんと出るが、その申請書を派遣元に提出する際は、現場の所長の判が必要なので、現場の所長がOKサインを出さなければ正しい残業時間が書けないこともある。
休みは現場の人に前もって言っておけば、しっかり休める。派遣元には現場で決まった後に連絡していたが、全く問題無かった。
その代わり、忙しいと休日予定の日も出勤する事もあったので、本当に現場によると思う。
派遣先によって違うと思う。
現場に配属されると、現場の都合に合わせて行くことになる。
現場が忙しければ残業も増えるし、逆にあまり忙しくない現場であれば、あまり残業していないとのこと。
残業代は派遣元にしっかり何時間やったを申請すればちゃんと出るが、その申請書を派遣元に提出する際は、現場の所長の判が必要なので、現場の所長がOKサインを出さなければ正しい残業時間が書けないこともある。
休みは現場の人に前もって言っておけば、しっかり休める。派遣元には現場で決まった後に連絡していたが、全く問題無かった。
その代わり、忙しいと休日予定の日も出勤する事もあったので、本当に現場によると思う。
株式会社アペックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アペックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 一般作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
子育て世代にはとてもよいと思います。
内閣府ベビーシッター補助券が最近追加されて使えるようになってます。
オフィス環境:
本社で働いている方達のオフィスは静かです。
派遣は派遣先によって変わります。
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