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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:
派遣先によって違うと思う。
現場に配属されると、現場の都合に合わせて行くことになる。
現場が忙しければ残業も増えるし、逆にあまり忙しくない現場であれば、あまり残業していないとのこと。

残業代は派遣元にしっかり何時間やったを申請すればちゃんと出るが、その申請書を派遣元に提出する際は、現場の所長の判が必要なので、現場の所長がOKサインを出さなければ正しい残業時間が書けないこともある。

休みは現場の人に前もって言っておけば、しっかり休める。派遣元には現場で決まった後に連絡していたが、全く問題無かった。
その代わり、忙しいと休日予定の日も出勤する事もあったので、本当に現場によると思う。

口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 女性/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので主に派遣先に準じます。働きたい人は稼げる職場があるし、そこま
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:普段派遣元の方と連絡を取る事はあまりないが、相談が
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回答者: 女性/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:子育て世代にはとてもよいと思います。内閣府ベビーシッター補助券が最近追
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:成長出来るかは、自分自身の頑張りによるところが大きいのではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
成長・キャリア開発:・人材派遣会社の人材の集客・呼び込み・面談を担当しています。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば意見はできるがほぼ通ることはない。営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
成長・キャリア開発:業務に対する考え方や取り組み方次第では、大きく成長できるフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
成長・キャリア開発:(1)【人材派遣】という業種の為、対応力の速さが求められる企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
教育・研修:あえて言うなら、研修生時間についてです。今も会社全体で若手の育成にど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
成長・キャリア開発:しっかり自分の意見を伝えれば、やらせてくれます。否定から入ら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないのが唯一のいいところ。職業柄定時後にスタッフの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
教育・研修:若手人材が多い企業ということもあり、今後の組織拡大にあたっては人材の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:新人教育には力をいれており、営業未経験であれば凄くいい会社だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月17日
働きがい:みんなで会社を大きくしていこうというという所があり、 若手でもどんどん発
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
教育・研修:・若手社員が多い点です。(1)若い社員同士、切磋琢磨することは良いこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
成長・キャリア開発:将来的に、さらなる組織拡大やIPOを視野に入れた際、社内諸制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月17日
教育・研修:教育や研修に関しては、大手企業のような制度はなく、まだまだこれからみ
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回答者: 女性/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:希望すれば土日祝の派遣先もあります。残業は建設なので多いです
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回答者: 女性/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣は適当な会社が多いかと思いきや意外としっかり
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回答者: 女性/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:子育てしてる人がおおいので派遣先も理解してくれている職場が多い
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