回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
みなしが20時間分。賞与は年に2回、それぞれ約1ヶ月分である。業績によっては決算賞与も出しており、その額は個人の成績が大きく反映されることとなる。
評価制度:
給与テーブルは資格を元に細かく分けられるようになっている。
評価についてはMBOが基準だが、一方で上司の印象で決められている面もある。
みなしが20時間分。賞与は年に2回、それぞれ約1ヶ月分である。業績によっては決算賞与も出しており、その額は個人の成績が大きく反映されることとなる。
評価制度:
給与テーブルは資格を元に細かく分けられるようになっている。
評価についてはMBOが基準だが、一方で上司の印象で決められている面もある。