回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本的に年俸制を採用しているので、月給は高い。が、ボーナスも込み込みなので、実際の年収は平均程度。派遣先にもよるが、忙しい現場に派遣されると割に合わないと思うこともある。勤怠等に問題がなく、派遣先からの評価にも特にも特に問題がなければ昇給はする（毎年3月）。昇給額は低めなので、大幅な収入アップを見込むことは難しいと思うが、毎月同じだけの額が振り込まれることの安心感は大きい。自分は経験がないが、特に評価されることがあれば、昇給の際に考慮されると聞いたことがあるが、具体的な基準があるわけではない。