口コミ投稿日：2021年12月04日
口コミ投稿日：2021年12月04日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ラーメン事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ 居酒屋/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年12月04日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ラーメン事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2021年12月04日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ラーメン事業部/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年08月07日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ラーメン事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2020年08月07日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ラーメン事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2020年08月07日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ラーメン事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2020年08月07日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ラーメン事業部/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2016年03月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年08月07日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ラーメン事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2020年08月07日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ラーメン事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2016年07月23日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月23日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年07月23日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月23日
口コミ投稿日：2021年12月04日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ラーメン事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2016年07月23日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月23日
口コミ投稿日：2016年07月23日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月23日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年07月23日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月23日
口コミ投稿日：2018年07月12日
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ 居酒屋/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年08月28日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 33万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月26日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年08月28日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2022年03月31日
回答者： 回答なし/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2021年01月26日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2019年12月21日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年12月21日
口コミ投稿日：2021年01月26日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2019年12月21日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年12月21日
株式会社フーデックスホールディングスのカテゴリ別口コミ（48件）
株式会社フーデックスホールディングスの回答者別口コミ（10人）
- 居酒屋 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年05月10日
- ラーメン事業部 / なし / 接客 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年12月04日
- ホール アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年01月17日
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年01月26日
- 社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年08月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フーデックスホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 居酒屋/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
自分から学ぶ事に重きが置かれています。
人によっては教えてあげようって方もおりますが、基本的には自分で聞きに行かなければ
評価もされません。
ただし、裏を返せば、自分からチャレンジする方にはみんな優しく教えてくれ、評価もされます。
なので、いかに自らチャレンジするかが、この会社でステップアップしていくかの肝となります。
ある程度ステップアップしていけば、
自分のやりたいようなお店を展開していく事が可能です。
なので、店舗によって違いが生まれています。
ですが、そのかわり、他店舗に移動すると
やり方が一から違ったり、人によって、
店によってやり方が違う事が多々あるため、
そこを気にするような方は向いてないと思います。
郷に入れば郷に従うじゃありませんが、
その店、その人のやり方に従っていく事が大事です。
そこが、この会社で感じた事です。