ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

アムテック株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

アムテック株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年08月24日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年12月16日
回答者一覧を見る（2件）

アムテック株式会社の職種別口コミ（19件）

IT系エンジニア（19件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（19件）

アムテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日
福利厚生：給料があまり多くないのに、住宅手当なし。
時間外手当（全額支給）があるのが唯一良い点と言える。
一応資格手当があるようだが、どの資格を取ったら（持っていたら）月何円支給、
のような規則は見たことがない。
もしかしたらそういう規則があるのかもしれない。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

アムテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日
勤務時間・休日休暇：社員やその家族の体調不良による突発的な有給消化にかなり寛容な会社だとおもう。
「風邪をひいて病院に寄ってから出社」とか。
「子供がインフルエンザになったから看病のため休み」とか。
ただ、マネジメントできないリーダーの下についてしまうと、無言の圧力によって「自主的な休日出勤」をさせられる可能性大。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

アムテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日
女性の働きやすさ：過去、1人の女性が産休育休を2回取ったという実績はある。
しかし、その女性はすでに辞めている。
社内には「産後、子育てをしながらIT業界に復帰するのは無理」だと言い切る声もある。
結婚した女性社員は、「この会社に居たら子どもどころじゃない」と言って、子どもほしさに辞めていった。
以上のことから、どういう会社かは察せられると思う。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

アムテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日
教育・研修：新卒として入社すると、3か月社外研修に出される。
プログラミングや機器に対する知識は、情報系の学校出身でなくてもそこそこ努力すればそれで補えるとおもう。

だが、OJTという名目で入れられる現場は特に気を付けてほしい。
OJTで入ったのになぜが一人分の工数として数えられるからだ。
実際、研修後に現場に入った新卒が精神を病んでひと月経たずに退職したこともある。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

アムテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年12月16日
雇用の安定性：社員の定着率も低く、給与水準もかなり低いと言わざるを得ないとは思うが、「雇用の安定性」という見方をするならば、会社は基本的に永年雇用を目指していると思う。
本人が辞めたいと言わない限り、会社経営が苦しくても何とか仕事を増やして雇用は守ろうとしている。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

アムテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料に関しては多くもなく少なくもなく。
IT業界の底辺に入らないギリギリの金額だと感じる。
資格手当もなかったはずだし、住宅手当などもない。
月々の給料を上げるには残業するのが手っ取り早い。

ボーナスは、どれだけ仕事ができようと足手まといだろうと基本給2か月分。
業績が悪いと社員全員一律数万円ってことも。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界 アムテック株式会社の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。