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株式会社ナンセイのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ナンセイの回答者別口コミ（1件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年02月07日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ナンセイの職種別口コミ（15件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社ナンセイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
福利厚生：歓送迎会や新年会など定期的な飲み会はありますが、年中社員同士で遊びにいったり飲みにいくといったことはありません。（社員同士の仲は良いのですが）年中社員同士で飲みにいくといったことが好きでない人には良い環境なのかもしれません。
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株式会社ナンセイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:
担当している物件により変動。大型物件や工期が押している案件は休暇がとりずらい。基本的に管理者は各現場1人〜2人程度のため、交換が効かないことが多い。現場終了時には、まとまった休暇が取得可能。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワーク等は行なっていない。
現場に常駐して施工を行うので、今後も難しいと思われる。

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株式会社ナンセイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
大型案件や公共事業などでも、やる気があれば20台でも十分に挑戦させてくれる為。

組織体制・コミュニケーション:
特になし。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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株式会社ナンセイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
成長・キャリア開発：風通しが非常に良いです。上司も優しく、改善案なども言いやすい雰囲気です。社員の意見を受け入れて会社を成長させていく雰囲気があり、とても働きやすい環境となっております。新入社員の方にはどんどん意見を出して頂きたいです。
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株式会社ナンセイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
解体工事から内装工事まで一括して請負うと思い入社したが、基本的には解体工事まで自社で内装工事は協力業者が施工するので、勉強する機会が少ないと感じた。現状、解体工事のみでの施工管理では転職等が厳しいので、資格取得を行うなどして対策しておいた方がいい。

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株式会社ナンセイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
会社の安定性：成長中の企業のため、システムが整ってないところがあります。例えば、業務に関するシステムやPCなど、常に更新をし続けています。現状ですと不便と思う部分もあるかもしれませんが、今後、システムについて整えていくといった会社の考えや、中途社員の意見を取り入れてくれるところは良いところかと思います。
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株式会社ナンセイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月28日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：入社後すぐに稼ぐことができること。通常は長い研修期間などがあり、大きく稼ぐには時間がかかるが、自分が頑張った分だけ給料がもらえる。初心者には、慣れるまで指導期間がありその間は先輩が1から教えてくれるのではじめてでも安心して取り組むことができる。
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