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旭化成ホームズコンストラクション株式会社の平均年収は517万円、年収範囲は250～750万円です（29人の正社員の回答）。

旭化成ホームズコンストラクション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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旭化成ホームズコンストラクション株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
517万円	250~750万円	29人

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収	517万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	29人

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	523万円（平均年齢30.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	504万円	600万円	7人
30~34歳	585万円	680万円	8人
40~44歳	607万円	750万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

旭化成ホームズコンストラクション株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	6万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	167万円

給与制度:
残業手当はそれなりにつくが、賞与は事業部単位で見られてしまうので個人の頑張りはあまり反映されない。（同期で、引き渡し棟数や利益額が大きく違ってもボーナスは変わらない）

評価制度:
ある程度年次を重ねるまでは順当に昇格していくが、それ以降は実力主義となるイメージ。社員数も年々増えているので役職争いもどんどん厳しくなっている。(そもそも役職ポジションが少ない)
少し上の先輩たちをみてると一度昇進を逃すと管理職にはなかなかなれず、ひたすらに現場サイドで物件をこなすようになるような気がする。

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年次が上がるほど収入があがるので安定して続けて働けるとおもいます評価制

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回答者：男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:入社時は周りの友達と比べて多くもらっているほうでした。給料は少しですが

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建設/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2025年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業も多いが、その分しっかり給料に反映されて

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	15万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

評価制度:近年では評価制度が整ってきた印象だが、親会社からの出向や年功序列制度が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給は３～５年に一度あり。賞与は他社に比べて多いほうだと思う。年間５か

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回答者：男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	10万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	142万円

給与制度:勤続10年で年収600万円評価制度:相当仕事ができないなどがあると、担

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回答者：回答なし/ せこうかんり/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給がほとんどなく年次が違う先輩でも給料はほぼ同じ評価制度:昇進はほと

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回答者：男性/ 基礎/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給はあまりないが、賞与はかなり高いと

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回答者：男性/ 建築部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	5万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与は年2回4.5ヶ月分昇給はレベルがありあがっていく手当は家賃手当な

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給制度があるが、あまり上がらない印象がある。月の給料は先輩社員も後輩

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給制で、事業所ごとの売上によってボーナスの金額に差がでてくる。評価制

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大手企業のグループ会社なだけはあり業界内では高い方だと思う。その他福利

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は他の人とあんまりからわず400行くか行かないか。ボーナスもまあそ

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回答者：男性/ 躯体/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡崎事業所/ 生産課

2.9

口コミ投稿日：2020年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給制度の天井が見えており、30代の先輩の給料が天井だと思うとやってら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	3万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

評価制度:年2回査定面談があるが、事業部単位で評価されるため、個人の評価はほとん

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回答者：男性/ 現場管理職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与制度は、残業代は見込み残業として給与に含まれているので日々の残業代

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業はサービスで、3時間くらいやることもある。年間の昇級は2000円で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代のうちは給料は高い方だと思います。ボーナスも年二回そこそこもらえ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ リフォーム施工事業部

4.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣のため月給のみ。時給は1500円ほどもらえてるのである程度満足はし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良いと思います。ただ、契約社員から正社員になることが難しく、またそれを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い成績をとればしっかり評価してくれる。福利厚生もしっかりしていて、小

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旭化成ホームズコンストラクション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月30日

福利厚生:20代の独身であれば借り上げで家賃はほとんどただ同然で住むことが出来る

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回答者：男性/ 建築部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月12日

福利厚生:家賃補助あり　退職金あり、寮ありオフィス環境:iPadなど外で業務もで

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会社名	旭化成ホームズコンストラクション株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.asahi-kasei.co.jp/sekou/smp/aj/company/overview.html/
所在地	東京都千代田区神田神保町1丁目105番地

従業員数	715名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	篠﨑浩正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

旭化成ホームズコンストラクション株式会社の平均年収は517万円、年収範囲は250～750万円です（29人の正社員の回答）。

旭化成ホームズコンストラクション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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