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株式会社フォーラムのカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社フォーラムの回答者別口コミ（7件）

  • 工事部 / 現場管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年09月09日
  • 設計職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年05月08日
  • 生産課 / 生産技術・生産管理（建築・土木・プラント・設備） 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月26日
  • 工事部 / 工事部 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年06月21日
  • 会社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年09月14日
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株式会社フォーラムの職種別口コミ（34件）

建築・土木系エンジニア（34件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社フォーラムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月08日
オフィス環境：
オフィスが住宅地にあり、自宅が近接地であったり転居すことで通勤時間を短縮できる為、執務にかける時間やプライベートの時間に充てることが出来ます。
社屋は鉄骨造2階建ての築浅の為きれいで清潔感ある建物です。
オフィス内は各課ごとに個室になっていることや、個人のスペースが1坪程度ある事から、ゆったりと業務に集中することが出来ます。
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株式会社フォーラムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

3.6
口コミ投稿日：2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業は多い方かとは思いますが、建築業界の中では比較的少ない方なのかと思います。
休暇に関しては基本的に個人の判断で土曜日休みとなるので、現場の問題や打ち合わせがなければ土日休みとなります。
夏休み、ゴールデンウィーク、年末年始はしっかりと取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークは設計のみあり。時短勤務なし。副業は特に制限はないかと思います。

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株式会社フォーラムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月14日

回答者： 女性/ 会社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月14日
企業カルチャー・社風:
全体的に見ればいい方だと思います。上司と相性が悪いと大変ですが、総務さんや同年代の方たちは優しくて話しやすいのでとても救われてました。

組織体制・コミュニケーション:
比較的潤滑です。深入りしなければいいと思います。ほぼ全員と合わない人がいるので気をつけてください

ダイバーシティ・多様性:
特になかったと思います。

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株式会社フォーラムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月08日
女性の働きやすさ：
設計課の業務内容は主にデスクワークであることと、業務の実力にもよりますが在宅勤務を採用している社員も多数いることから、女性にとって働きやすい会社であると思っています。
実際に設計課のみの女性の割合は6割ほどとなっていることも上記の環境が要因かと考えます。
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株式会社フォーラムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部

2.9
口コミ投稿日：2022年06月21日
成長・キャリア開発:
入社してすぐに、色んな現場を数件担当される為、未経験の方でも早く仕事を覚えなくてはならない環境であるのと自ら人に聞いたり勉強する人は成長出来ます。

働きがい:
色々な職人の方と会話が出来て、担当の現場が、何事もなく無事に終わらす事が出来た時。

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株式会社フォーラムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月13日

回答者： 男性/ 外構工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとじっくり業務を行えると思っていた。
最初のうちは、業務を覚えつつ振られた仕事を手早く終わらせる事しか考えられない。
もちろん、先輩方は決められた時間の中で、しっかりとした計画を立てるスキルがある。

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株式会社フォーラムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月13日

回答者： 男性/ 外構工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年01月13日
事業の強み:
休みが多い。
働きやすい環境を作ろうと努力をしている。

事業の弱み:
ボトムアップがあまりなく。基本的にはトップダウン。

事業展望:
不明

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株式会社フォーラムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月13日

回答者： 男性/ 外構工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 5万円 5万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 5万円
給与制度:
昇給年1回
賞与年2回

評価制度:
個人の年間目標を設定し、実績を比較して評価をしていると感じた。
年1回、個人面談を行い給料改定を行なっている。実績を糧に給料の交渉は比較的可能だと思うが、未経験では最初の3年間程度は交渉の余地無しと感じる。
業務自体はかなり多いと感じ、日々様々な依頼が来る為、業務時間以外での勉強が必要となる。
従業員もこの業界が好きで集まっている方が多く、意欲のない人には厳しい環境だと感じる。
基本的には個人的に元請けとやり取りするので、個人の裁量が大事になってくる。上司への相談はしやすい環境にある。
業務を効率よくこなせる方にとっては良い環境かもしれない。が、自分の業務が終わったからと言って早く帰れるわけではない。
評価の最終決定は社長の為、社長に嫌われないことが大事。

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