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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整のしやすさについて、業務や人により偏りがあり、ワークライフバランスが保てているものと残業や休日出勤が慢性化しているものに分かれている。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務、副業について、なリモートワークと時短勤務は十分でない。副業は基本的にないと思われる。

口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当について、賞与や残業手当などは支給されるが、昇給は
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当、退職金について、福利厚生は充実しているとは言い
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ アウトソーシング部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与も出ても0.5手当ても仕事量と手当が見合って無い。手当に反映する要
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アウトソーシング部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長年勤めていると、優遇される年功序列制度。今の時代にどうかと思う。古き
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どこも同じかもしれませんが、最初に数年は多くはありません。(一般水準程
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用チーム/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:月の勤務時間が決まっており、その時間分は働かないと行かないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:営業は電話などがあるため、帰宅後も多少時間は取られます。勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:元々、製造業の短期派遣を中心にやっていた派遣会社ですが、日雇い派遣
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:中小企業なので、それほど特筆すべきほどはありません。いくつか保養所と提
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:変えるべきことに気づいても物をいう人が少ない印象。一部の気
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用チーム/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:会社の業績がよかったのかもしれないですが、毎日自分の業務をこなしていた
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用チーム/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:比較的仲は良かったです。組織体制・コミュニケーション:採用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:忙しい企業・業態に合わせれるためコロナ禍でも可能性はあるほうだと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:子育てしながら働く人や、産休で休み人などいました。雇用にかかわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:とにかく対人スキルは着くと思います。多くの人と対峙するため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣と言う仕事は、派遣先へ人材を供給するだけ。と思われがちだが、実際に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:特定業種には深いコネクションはあるがそれ以外では情報不足。 社員の意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年09月06日
勤務時間・休日休暇:月の出勤日数が決まっているので、月に1回か2回土曜日や祝日に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自分の考えは自由に発言できる社風。ただ、会社の事情で業務内容、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:年齢的には若いが、社会センスや会社経営についてしっかり勉強されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:組織が出来ていないので、仕事の分担が出来ない。個々の能力で対応してばか
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用チーム/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は営業職予定でしたが、人が辞める関係で人材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:県内の様々な企業に対して、大なり小なりにでもお役に立とうとする
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与決定、賞与を決める際に基本スキルと自己のアクション成果を基に自分自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:過去に未経験でありながら、上司のサポート・指導のバックアップ
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
働きがい:働きがいについて、一番は地元で働くことへのモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:職種に応じて必要な資格は会社の負担で教材の購入、受験する事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:通常期は週休2日、繁忙期には週休1日になることもありましたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
福利厚生:福利厚生ですが、条件を満たせば社会保険にも雇用保険にも加入できます。通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
福利厚生:条件を満たせば、社会保険にも雇用保険にも加入できます。通勤に自家用車を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】短期就労ばかりに就いている方を長期就労に
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】勤続年数、技術レベルが向上していても一切給料が上がら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:通常期は週に2日はお休みが取れていました。繁忙期などには週休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司であることとともに、基本的に営業で出てい
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