回答者： 男性/ 医療技術職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 2万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
病院に勤務する者としての年収は良い方だと思います。超過勤務や交通費、住宅手当（賃貸の場合）、などもしっかりいただけました。退職金について、自身でいただけていないのでわかりませんが、公務員には劣りますがそれに準ずる形でいただけるのではないかと思います。また学会出張費についても概ね支給されますので、学会参加など積極的にされたい方には良い環境と思います。
評価制度:
昇進については、年功序列ですので、部署内の上司の割合に準ずると思います。資格については収益に直結する資格でないものをいくつか取りましたが、給与に反映はされていません。収益に直結するものであれば、昇給もあるかもしれませんが不明です。大学病院ですので、研究活動など自己研鑽に前向きなスタッフが多いです。学会・研修会での発表を依頼されることも多いので、業務プラスアルファで働くスタンスが必要だと思います。そこで実績を積めれば、職場での立ち位置も優位になると感じています。
病院に勤務する者としての年収は良い方だと思います。超過勤務や交通費、住宅手当（賃貸の場合）、などもしっかりいただけました。退職金について、自身でいただけていないのでわかりませんが、公務員には劣りますがそれに準ずる形でいただけるのではないかと思います。また学会出張費についても概ね支給されますので、学会参加など積極的にされたい方には良い環境と思います。
評価制度:
昇進については、年功序列ですので、部署内の上司の割合に準ずると思います。資格については収益に直結する資格でないものをいくつか取りましたが、給与に反映はされていません。収益に直結するものであれば、昇給もあるかもしれませんが不明です。大学病院ですので、研究活動など自己研鑽に前向きなスタッフが多いです。学会・研修会での発表を依頼されることも多いので、業務プラスアルファで働くスタンスが必要だと思います。そこで実績を積めれば、職場での立ち位置も優位になると感じています。
学校法人埼玉医科大学の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら