Item: 芝浦工業大学消費生活協同組合
Rating: 2.7
Author: 男性 / 教務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 教務

3.2

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芝浦工業大学消費生活協同組合の成長・働きがいの口コミページです。芝浦工業大学消費生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。ライトハウスは、芝浦工業大学消費生活協同組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:
研修も十分でなく、成長の機会は乏しい。社会人として不安が募る。

働きがい:
学生の将来に関わる仕事としてやりがいは大きい。

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務

2.7

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発:研修は不十分。フィードバックも十分でなく、成長やキャリア開発

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】ここで骨を埋める気でないと勤まりませんここで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：今までのスキルと知識で勝負で成長はご自分でどうぞという風潮で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本来の目的を忘れ果てた業務を押し付けられますやりがいな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：形だけの実地で役に立たないことをさせられます実施

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】情報システム課の学部生アルバイトをしていました。全体と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】情報システム課の学部生アルバイトをし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】情報システム課の学部生アルバイトをしていました。やり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】ギスギスした環境ではないので、日常的な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ＰＣ基本スキル、セキュリティに対する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】同じインフラ関連でも携帯と固定とでは関わっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】決められた分野をしっかりとこなしていくという体制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】それぞれが責任を持って業務に臨んでいる印象

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】決済者が明確なのでスピードが遅いと感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いです。ただし担当役

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】部課長以上の会議が行われています。その対象の方々の会議

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人ごとに決めていき、優

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。関わりがあるのは部課長まで。日常的な接点は多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：がんばっている教員や学生と直に関わることで、自分自身のモチベーションも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：他の課にはあるみたいですが、私が所属していた課は、マニュアル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：庶務中心ではあったが、教員とのやりとり、関係各署との調整等コミュニケー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】不満は、派遣社員ということで正職員との格差

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会社名	芝浦工業大学消費生活協同組合
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://www.univcoop.jp/sit/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目７－５

従業員数	10名
設立年	1963年
資本金	292百万円
代表者	長谷川忠大
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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