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千葉商科大学の口コミ・評判

千葉県市川市国府台1丁目3-1
評判スコア66 詳細
7
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千葉商科大学の口コミ・評判をご紹介!千葉商科大学で働く社員や元社員から、千葉商科大学の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

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福利厚生

【有給以外の休みについて】ない  他部署への業務支援などの目的で土日出勤をしても、無理やり翌週中に振り替え休日をとらされる。そのため、自分の業務に割ける時間は結果として減る

2008年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
福利厚生

【有給休暇の申請方法】とれない 時季変更権を行使される。  時季変更権をの効力の弱さを知る者は、その点を反論し、有給休暇を無理やりとっている

2008年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【キャリアアップを目指せる環境か】以降大学に勤めるつもりならばキャリアアップを目指せるが、基本的にOAスキルなどは上がることもなく、企業には戻れなくなる
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート千葉商科大学
回答者の平均年収
567万円
平均年齢:39.2歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート千葉商科大学
回答者の平均勤務時間
8-9時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート千葉商科大学
福利厚生全般の納得度
82
2人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【有給以外の休みについて】ない  他部署への業務支援などの目的で土日出勤をしても、無理やり翌週中に振り替え休日をとらされる。そのため、自分の業務に割ける時間は結果として減る
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【職場の施設や設備環境について】していない 冷暖房の温度設定の制約とドレスコードの制約が矛盾しており、女子職員は冷えなどで婦人科疾患になる者が多い
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【有給休暇の申請方法】とれない 時季変更権を行使される。  時季変更権をの効力の弱さを知る者は、その点を反論し、有給休暇を無理やりとっている
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート千葉商科大学
教育・研修制度
70
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート千葉商科大学
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
主体性を重んじる職場です。常に問題意識を持ち、改善する姿勢を欠かさないことが大切なので、ディスカッションの場が活発です。問題意識の薄い職員への評価はシビアのため、流れについていけない人は、厳しい職場です。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【働きやすい環境か】正職員が仕事のしない・できない人材ばかりなので、非正規職員はかなり苦しむ
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート千葉商科大学
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
千葉商科大学
教育・医療・福祉関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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