回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 55万円 | 0万円 | 240万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
モデル年収:
給与は年3回くらい、判定があり、多いスタッフだと、年に3回以上あがってる人もいるそうです。
役職は副主任、主任、副係長、係長、課長代理、課長、次長、部長とあり、入社年数でなく、能力主義で決まっているようです。
昇給・昇進スピード:
昇給・昇進は、技術や能力がついていけば、他社より早く上げっていくと思います。
3か月に一度は誰かしら昇進しているイメージがあります。
給与は年3回くらい、判定があり、多いスタッフだと、年に3回以上あがってる人もいるそうです。
役職は副主任、主任、副係長、係長、課長代理、課長、次長、部長とあり、入社年数でなく、能力主義で決まっているようです。
昇給・昇進スピード:
昇給・昇進は、技術や能力がついていけば、他社より早く上げっていくと思います。
3か月に一度は誰かしら昇進しているイメージがあります。
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