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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は少ない。ボーナスの割合が比較的大きく、給与の底上も行ってはいる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に残業をしないと妻帯者には厳しい給与賞与は自分の年数にもよります

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列が基本ではありますが、上を目指そうとするタイプの社員が少ないた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは基本的に安すぎる。そばのセットをくれるぐらいならきちんと払っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ちゃんとお金が貰えるところ。ただ残業申請しても休憩時間というのを自動で

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株式会社SICシステムの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

福利厚生:住宅補助はあるが、寮などはない。退職金制度は存在するが、額は不明。オフ

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給与制度:標準的だと思われる。悪くはない。評価制度:よくわからない。... 続きを見る

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会社名	株式会社SICシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://sic-system.co.jp/
所在地	長野県長野市

従業員数	150名
設立年	1984年
資本金	75百万円
代表者	倉石晃壮
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社SICシステムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを5件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2246件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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