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株式会社ユキの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを502件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユキへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 展示会販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風：
他の会社より大きな声であいさつする風習はありますが慣れれば非常に働きやすい環境です。
体育会系の会社だと思ったことはありませんが、挨拶や電話の仕方などは厳しいですが、礼儀などそういったところは厳しいので、適当に仕事をするような方には向いていないと思います。
社会人として成長できるところでもありますので、やる気次第では非常に充実した時間を過ごせると思います。

組織体制・コミュニケーション：
スタッフ全員仲がいい印象です。その為、コミュニケーションが取れる方はすぐ働きやすい環境で働けると思います。私は人見知りをするタイプではありましたが先輩の方が話しかけてくれたりとフォローもいただけましたのですぐ馴染めました。
ただ、人と関わりたくない方は止めておいた方がいいかもしれません。

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株式会社ユキからの返信 2024年02月16日返信

クチコミありがとうございます。代表の佐藤です。

クチコミにもいただきました通り、当社では挨拶を始めとした基本の徹底をとても大切にしています。
大きな声で気持ち良く挨拶ができる方は、自然と周囲に良い印象を与え、円滑なコミュ二ケーションが生まれます。
そんな小さな積み重ねが大きな評価にもつながっています。
毎年定期的に行われる百貨店の接客コンテストでは、毎度グランプリを受賞。テナントごとで行われる接客の覆面調査でも、全テナント中1位等、お客様のみならず周囲からも高い評価をいただいているのです。
挨拶の習慣があまりなかった方が入社されると、最初は少しびっくりするかもしれません。
しかしながら、意識さえすれば簡単に取り組めます。ご自身の魅力を向上させられる良い機会だと捉えていただければ幸いです。
投稿者様が良好な人間関係を築けている様子を感じ、安心しました。
会社全体でも「頼り合い、助け合い、職場内に強い協力関係を作り出し、維持していきましょう！」というスローガンのもと、「職場内の心理的安全性の獲得・維持」に真摯に取り組んでいます。これら... 続きを読む

2024年02月16日返信

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:社歴、性別、キャリアに関係なくやる気さえあれば挑戦する機会

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回答者：男性/ 営業、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい方は話しやすいし売上しか考えてない自己中

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回答者：男性/ 展示会販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風：挨拶はしっかりとしています。最初は少しびっくりするかもしれ

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回答者：男性/ 展示会販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風：挨拶を非常に大切にしている社風が根付いています。ただ、体育

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよくないと思う。分かりやすく昭和的な会社で、今どき

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:まさに体育会系になります。これが1番意見が別れるところだと

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回答者：女性/ 展示会受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風：非常に元気な会社ですが、体育会系ではない。挨拶、礼儀などは

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回答者：女性/ ウィッグ販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:体育会系な社風です組織体制・コミュニケーション:人側はよい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イベント事業部

5.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:挨拶などをしっかりする会社で、好き嫌いは分かれると思うが、

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:挨拶を大切にしているので、声が小さいと指摘されることもしば

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:一言で言うと体育会系。運動部に所属していたなら合うと思う。

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回答者：男性/ 展示会販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月23日

組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気は年齢層が若いので、勢いがあり社員同士

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回答者：女性/ 展示会受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風：挨拶は他より多少元気よくやる習慣があります。ただ、ここをし

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回答者：男性/ 展示会販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:若手社員もやる気が伝わればチームの責任者など早くからチャン

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回答者：女性/ 受付スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:体育会系。声が大きくて威勢がいいと評価

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回答者：女性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業本部

5.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:平均年齢が28歳とかでとても若く、皆さん似た雰囲気を持った

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:活気がすごくあります。特に挨拶に力を入れており毎日一人一人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

企業文化・社風・組織体制：とにかく売上が一番。社会貢献などもしているのは良いこと

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月22日

組織体制・コミュニケーション:密にしたい悩みなどを上司に相談するとすぐ他の社員に

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:力を持つものだけが勝つ！努力はすればするほど報われる！良い

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回答者：女性/ あしすた/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:勢いはあると思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

企業文化・社風・組織体制：仕事終わってホテルに戻ってからも先輩頼めば、接客の練習

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：社員皆さんみんな仲が良いし派閥が全くなく風通しの良い会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業理念の浸透：挨拶、大声、先輩が絶対のスーパー体育会系。合わない人には本当に辛

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業理念の浸透：あいさつをすごく大切にしている。あいさつキャンペーンも行なってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業文化・社風・組織体制：毎月、名古屋本部で朝礼があり地方組は日帰りなので、移動

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業文化・社風・組織体制：研修が2週間あり、商品知識やロープレ等、何度も担当の先

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：とにかくみんな売上を上げることに必死。数字への意識が高

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：かなりの体育会系。名古屋朝礼の時はお偉いさんが来たら一

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：挨拶に力を入れている。朝一番からしっかりと挨拶が交わさ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：上から順番に腰を低くしなければいけないという理念が強く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業理念の浸透：社員みんなが社長を好きでいる印象が強い為、企業理念、会社の方針、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：若い社員ばかりなので、チームのメンバー次第だが、移動中

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月05日

企業文化・社風・組織体制：毎週全国からスタッフを、本部に集めて士気を高める決起集

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会社名	株式会社ユキ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.wig-yuki.co.jp/
所在地	愛知県蒲郡市緑町17-10

従業員数	135名
設立年	1975年
資本金	10百万円
代表者	佐藤文彦
決算月	5月
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