回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 24万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 24万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 26万円 | --万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 1万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 18万円 | 18万円 | 40万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 18万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 26万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 24万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
株式会社エイブルの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理
不動産営業では珍しい固定給になります。
契約をいくらとっても、とらない社員との給料差はありませんので契約をとれる人間からすると面白味は全くありません。
契約を取りたい気持ちが段々薄れてくるかと思います。
契約数等でボーナス額はもちろんかわりますが、何十万もかわらないかと思います。社長賞等(最大10万)もでますが、全国レベルのごく一部の社員にのみになります。
全国レベルの社員でボーナスは50万前後、ある程度出来る社員で30から40。
若い社員や出来ない社員は20万きるのもざらです。
エリアで予算を達しないといくら自分や店が頑張ったとしてもボーナスの予算は会社からおりてきません。
昇給も出来る社員のみかと。
休みは多く、残業は少ない(店舗により全く違いますが)のでのんびり安定的に日々を過ごしたい方にはオススメです。
真面目な社員が多く営業の出来る社員はごく一部しかいないので人当たりがよく、営業にある程度の自信がある方はすぐにエリアや関東、関西で上位にたてるかと思います。
管理物件が多く、他社より決定率は必然的に高くなります。
成績を残せない方は厳しい言い方になりましが不動産営業に向いてないかと。
毎月成績順位はでますので自分の目安が毎月わかります。
契約数だけが全てではありませんがそれが根本にあるのは揺るぎません。
他の部署への異動をオススメします。
向上心のある方は歩合制の不動産会社に勤めることが良いかと。