回答者： 男性/ インフラ/サーバエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
給与や賞与については、比較的に良いかと思います。ただ、下振れもなければ上振れもないので、それに不満を感じるできる人が抜けるという状況につながることもあります。
評価制度:
基本的には、年功序列が強く現れる。また部署によって高評価の席数も決まっていることから、相対評価になります。
給与や賞与については、比較的に良いかと思います。ただ、下振れもなければ上振れもないので、それに不満を感じるできる人が抜けるという状況につながることもあります。
評価制度:
基本的には、年功序列が強く現れる。また部署によって高評価の席数も決まっていることから、相対評価になります。
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回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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