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株式会社エヌ・ティ・ティネオメイトの口コミ

大阪府大阪市中央区内本町2丁目2-5
評判スコア76 詳細
49
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エヌ・ティ・ティネオメイトの口コミ・評判をご紹介!エヌ・ティ・ティネオメイトで働く社員や元社員から、エヌ・ティ・ティネオメイトの口コミ/評価に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
雇用の安定性
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
部署単位でのオフィシャルな忘年会、新年会はありますが、それ以外は歓迎会や送別会、案件終了後の打ち上げ等もありません。基本的に定時退勤を強いられ、良くも悪くも業務時間外での社員同士の交流はほとんどありません。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【成長が待遇に反映をされているか】詳細な事は、私達の、立場では、わかりませんし、何分にも、社員数が、多いので、耳に届きませんが、私自身は、満足しておりましたし、チームリーダーと、して働いていた間は、充分満足しておりましたし、ありがたい対応をしていただきました。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【インセンティブの有無・支給条件等】もともと、インセンティブ等は、ありませんが、時間外手当などは、きちんとしておりますし、休日出勤手当なども、きちんとしておりますので、遜色ないと、思います。加えて、その処理も、迅速かつ的確で、あると、思います。
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気になる点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
始業9:00-終業17:30である為、実働7.5時間となるので残業ではあるが18:00までは残業割増にならない点。上司によって報告しても残業を許可されない場合があると思われる点。勤務管理(Web上)の時間の内容設定が細かすぎて理解しづらい点。
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良い点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
業務に関してはそれぞれ個人の裁量に任されている部分が大きい為、あくまで常識の範囲で休憩などを取ることができる点。(昼休憩は除く)
残業は上司に報告し許可を得れば可能である点。(残業自粛日は除く)
業務は終業30分前に終わらせて、残りの時間をその日の業務事項の確認などに充てられる点。
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気になる点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
契約社員のランクが細かく設定されていて、ランクによる福利厚生の内容の違いが細かくある点。ランクを決める基準が公表されないのはしょうがないが、ランクが上がるという事例が見受けられない点。企業グループなので管理を担当するグループ会社が処理をする為、手続きに時間を要する点。
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良い点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
可も不可もなく、特に欠けている点もない事が良い点だと思いたい。大手企業グループなので、様々な分野において多少のメリットがあるのは満足できる。契約社員・派遣社員にかかわらず受けることができ、賞与・基金などもしっかりとしている。
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良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
幅広くいろいろな業務に従事している為、複合的なスキルを養えた。具体的には管理グループでの管理に係るスキルで、法人や他事業者との折衝、データの管理・抽出・分析、各担当の業務進捗管理。OAの技術スキルの向上など。
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良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
重要なライフラインに携わる業務の為、仕事に対する責任感を強く持って取り組まなければならない。世の中の表舞台には表れにくい内容の仕事ではあるが、何事もなく日常が保たれていることで役に立てていると感じている。
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2013年頃
雇用の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【プライベートでの社員同士の交流】プライベートでの交流はない。
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株式会社エヌ・ティ・ティネオメイト
不動産・建設関連/その他
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