回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業は特に制限無く申請が可能ですが、半強制的な研修があり、移動時間は残業代に含まれない事がある。またリーダークラスが強制的に参加依頼をする事があり、メンバーは査定に響くと考え渋々参加している点。この個別研修は残業代が付与されていないと思われるのが問題。
ロココのカテゴリ別口コミ（13件）
ロココの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 425万円 | 250~750万円 | 12人 |
（平均年齢36.9歳）
| 回答者の平均年収 | 425万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~750万円 |
| 回答者数 | 12人 |
（平均年齢36.9歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 483万円 （平均年齢32.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 475万円 （平均年齢39.8歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 350万円 （平均年齢37.6歳） |
年収分布
（人）ロココの回答者別口コミ（3件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年02月25日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月06日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.4
最新の回答：2015年08月01日
ロココの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ロココの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ロココの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年02月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年02月25日
教育・研修：入社して半年後に研修があり、社内システムや会社の方針説明があるのは良い点。
また毎月業務報告会にて、会社の業績報告や各部門の事業計画進捗報告が実施される。社外で勤務している社員も会社の業績を知ることができるのが良い点。
また毎月業務報告会にて、会社の業績報告や各部門の事業計画進捗報告が実施される。社外で勤務している社員も会社の業績を知ることができるのが良い点。
ロココの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ロココの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
成長性・将来性：いつも上場を目指しているが、なかなか身が伴わない。
トップが常に経営方針を変えるため付いていくのが大変。
社員のOJTでの教育のみで教育体制や内部統制の基礎がない。
おそらくいつまでたっても上場はできないと思う。
トップが常に経営方針を変えるため付いていくのが大変。
社員のOJTでの教育のみで教育体制や内部統制の基礎がない。
おそらくいつまでたっても上場はできないと思う。
ロココの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ロココの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年12月06日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年12月06日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】個人だけの業績だけでなく、所属している部門が部門目標を達成した際も社員に還元される場合がある。
賞与という話であれば、幹部を除いてはほぼ毎年出ているので、その分はもらえるものというインセンティブになると感じる。
賞与という話であれば、幹部を除いてはほぼ毎年出ているので、その分はもらえるものというインセンティブになると感じる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ロココの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ロココの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の方向先が見えにくい。
やりたいことをやらせてくれるが、アドバイスはなく、失敗したときに対応してくれる上司が少ない。
就業先によって、休みが取りにくい環境が多々あるので、就業先が重要。
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