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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:
未経験採用の場合、4ヶ月の研修を受けることになります。内容はアルゴリズムの理解やJava、SQLの学習など。最終的には同期で一つのチームとなり、システム開発の模擬演習をしたりとなかなか濃い内容だと思います。
ただ教材ビデオを垂れ流したりということなどはなく、講師の方が1から教えてくれるため、未経験で業界にチャレンジする場合には良い環境が整っていると思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発：さまざまな案件を経験できるので、自身の技術的スキルの向上や新

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回答者：男性/ システム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発：支援制度は特にありません。SES営業としては、十分成長できる

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:研修は非常に良いと思います。外部の講師の方に教えてもらうので

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

働きがい：営業部のメンバーはどちらかといえば少数精鋭で構成されているため、コミュ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発：入社後の研修はかなりしっかりやってくれます。未経験でしたが、

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:案件を自分では選べないのはネックだが、テスターだけをさせられ

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスシステム部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:未経験エンジニアに対する研修に非常に力を入れており、何ヶ月も

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:派遣先によりますが、その会社のOJTになります。汎用的な知識

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：会社としての教育や研修という制度が浸透しておらず、未経験の社員などの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：よくも悪くも自分の向上心次第。個人個人が興味があり、それを上司や会社

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回答者：女性/ PG/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月25日

成長・キャリア開発:評価面談があるので、自分の目標を立ててどうしていきたいかを言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境かと思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人が少ないのでキャリアアッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】全くもってなくよくある企業みたいな感じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日

教育・研修：エンジニアに対しての教育、研修には力を入れているが、事務側の教育、研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：経験者はスキルに応じた現場で働きます。その際、自分の希望（技

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方ですが、過程と思います。より

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】やる気があれば、チャレンジはしやす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修は半年間実施しています。技術スキル、社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】幅広い知識・年代の社員がい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】ワークライフバランスを重視しているため、非常に働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：今までは、外部設計以降の仕事が多かったのですが、上流工程が中心である超

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】決まった研修等はなく、業界(製薬業界)

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援の面では積極的ではありません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】充実した研修制度があるため、成長できる環

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】現場で使える能力がつくため、現場では

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】生産性が向上した時と、品質がよく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】未経験を対象にJAVAの研修制度があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】現時点では、会社は消極的です。

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月給：30万円　～　44万5000円東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

＜入社支度金あり！＞IT法人営業職

正社員

月給：30万円　～　44万5000円東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

会社名	株式会社インフロント
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.infrontinc.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル35F

従業員数	75名
設立年	2002年
資本金	50百万円
代表者	加藤寿明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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