回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
賞与が少なすぎる。
評価が一番良い人で3ヶ月分程度しかない。
全社員住宅手当が2万円弱付与されているが、その分基本給が少なくなっている。
賞与はその基本給から計算されるため、賞与を少なくするための形だけの住宅手当である。
評価制度:
上司からの評価基準が不明確である。
客先常駐のため、上司が直接働きぶりを把握しているわけではないので、客先のプロパーからの評価が大きい。
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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