回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給料は手取りで20万切るくらいでした。昇給を何度か進言しましたが
効果はありませんでした。
評価制度:
各部署にリーダーが存在しているので
入れ替わり等なければなかなか昇進はできないと思われます。
給料は手取りで20万切るくらいでした。昇給を何度か進言しましたが
効果はありませんでした。
評価制度:
各部署にリーダーが存在しているので
入れ替わり等なければなかなか昇進はできないと思われます。