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株式会社ムーヴの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ムーヴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを272件掲載中。ライトハウスは、株式会社ムーヴへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 依頼いただいた仕事に対する、スタッフのキャスティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

組織体制・コミュニケーション：
業務をこなしていく中で、報告連絡相談の連携はそれなりに取れ、どうしたら改善できるかの話も都度行っています。雰囲気はそれぞれの部署で変わってくるかと思いますが、私は慣れるのに時間がかかりました。私自身座ってデスクワークの業務をすることに慣れていなかったこともあり、はじめの頃は雰囲気重たいかな？という感じでした。ですが、慣れれば特に問題ありません。教育に関しては、見て学ぶという事が前提なところもあるので、最初はなかなか大変かと思います。

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回答者：女性/ イベントやその他軽作業現場でのスタッフ管理や施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

組織体制・コミュニケーション：社員同士はとても仲が良く、同年代のコミュニティもあ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:若い会社と言うこともあるが、役員が変わることがまず無く風通

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回答者：女性/ コントロールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月12日

組織体制・コミュニケーション：営業、受注、手配、現場とそれぞれきちんと部署分けさ

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回答者：男性/ 分かりません/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月11日

組織体制・コミュニケーション：youroomという社員同士情報を共有できるツール

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月14日

組織体制・コミュニケーション：それぞれが近い位置にはいるので、コミュニケーション

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月16日

組織体制・コミュニケーション：グループ全体はGMH。その中の１つのムーヴの中では

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回答者：男性/ イベント設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:イベント設営等の補助や倉庫内での作業等いろいろな仕事がある

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回答者：女性/ 現場/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士も、社員とバイトも、バイト同士も基本みんな

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回答者：女性/ 現場メイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月04日

組織体制・コミュニケーション：仕事上沢山の人と関わる仕事なので、コミュニケーショ

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回答者：男性/ イベントやその他軽作業現場でのスタッフ管理や施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

組織体制・コミュニケーション：上下関係も厳しくなく働きやすい会社だと思います。オ

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回答者：女性/ 依頼いただいた仕事に対する、スタッフのキャスティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

組織体制・コミュニケーション：毎日様々な業種の方やスタッフと関わりお仕事する機会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働いていける環境ですが、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】毎年、組織改正や役職者改任が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：中には相性の悪い同士同じ現場になる時もありますが、めり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：全社員・バイトスタッフ共に、和気あいあいと交流して、働

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回答者：男性/ オフィス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィス

2.7

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:よくも悪くもベンチャー風組織体制・コミュニケーション:レク

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回答者：男性/ オフィス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィス

2.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:チャレンジに関する機会はいろいろ設けられていたような気がし

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 請負事業部

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:攻め思考の強い経営層と、部署単位での横のつながりが強いよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】オフィス業務は11時から13時まで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】オフィス業務は11時から13時まで

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

組織体制・コミュニケーション:現場ではコミュニケーションが大切になるのでしっかり

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:全体的に活気はある。若手で勢いがある人間は楽しいと思う。組

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：あまりよろしくないんじゃないかと。本登録後の本人確認の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】殆どの人がテキパキ働きます。怠

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仕事だから当たり前かもしれませんが真面目

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：とてもいいです。一人でサクッと仕事をこなしたい場合でも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：めっちゃ良いです。社員さんも優しいですし、説明も(聞け

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：初めての仕事の時教えてもらうのはいいけど人によって違う

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】まあいいひとも多いのではとおもう。一人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】非常に人間としてまともではない方が多い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲よくもわるくも初対面の人が多い会話がしたけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：仲良くなれる人はすぐ打ち解けられる。逆にたんたんとその

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】連絡が遅い。連絡の確実性が無い。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションの高

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会社名	株式会社ムーヴ
業界	その他（その他）
URL	https://www.move-grp.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区淡路町４丁目５－４京音ビル

従業員数	165名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	江戸勇雄
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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