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株式会社ムーヴの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円250~550万円20

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数20

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
363万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢31.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢28.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
360万円
(平均年齢51.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
293万円
(平均年齢23.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳325万円350万円8

年収分布

(人)
(万円)

株式会社ムーヴの口コミを探す

株式会社ムーヴの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制、賞与は業績に応じてのためあまり期待できません。
月給だけで見れば悪くないですが、ボーナスがない分トータルは少ないかもという感じです。

評価制度:
評価制度がはっきりしておらず、何が基準で評価が上がっているのか不明。
頑張っても上がらない人は上がらないですね。

口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 女性/ 依頼いただいた仕事に対する、スタッフのキャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年ごとに各統括や個人で目標を設定し達成率や取り組み・仕事に対しての評
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 依頼いただいた仕事に対する、スタッフのキャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。在籍年数による昇給はありません。実力主義のため上昇志向が強い方
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ 総合サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は周期的に行われるわけではなく不定期に行われる。賞与はどういう流れ
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口コミ投稿日:2021年02月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢に関係なく若くして大幅な昇給が可能であり、賞与もその時の評価次第で
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては年俸制で、向上心があれば年齢関係なくあげていける。自分の
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 女性/ コントロールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:判断材料が個々の仕事に対するスキルアップはもちろんですが、それだけでは
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
モデル年収:入社したことがないのでわかりませんのでほとんど憶測になりますが正社員
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
年収・給与の満足点:とにかく実力至上主義で、職務態度が多少悪くても触れられないこ
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
賞与:派遣だったのでとくになし。仕事によっては1000円アップがあるくらいです。
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 依頼いただいた仕事に対する、スタッフのキャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は業績による支給。昇給は基本事項をしっかり行っていれ
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 現場メイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ムーヴのお給料に関しては良い方だと思います。また、勤続年数と関係なく自
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 事務作業・状況により現場管理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社での主な仕事内容は、登録スタッフの手配をオフィスで行う仕事や、実際
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ イベントやその他軽作業現場でのスタッフ管理や施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マネージャー以下の役職者の給料が給与規定で定められており、上の役職を目
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ イベントやその他軽作業現場でのスタッフ管理や施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:株式会社ムーヴは基本的には年功序列ではなく、実績に応じて評価されます。
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役割等級制度(ミッショングレード制)を導入しております。若い社員や中途
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口コミ投稿日:2020年01月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月の給料を決定されたら、昇給しないかぎりほぼそれがそのままの額面給料に
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働に対する対価が低すぎる。実績評価だが、事務仕事と体力在りきの現場仕
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 請負事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 7万円 6万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 6万円
給与制度:年々の昇給よりかは役職を与えられた時の昇給幅が大きくチーフ、マネージャ
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 4万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年一回昇給の機会があります評価制度:年一回
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス

2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 4万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:役割等級制度評価制度:年1回、目
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:可もなく不可もないが、評価基準がわかりにくくて古い社員が得をしている場
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準がわかりにくくて古い社員が得をしている場合もある。何をすればい
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社と比べて、あんまり多い方ではないと思うがゼロではないのがちょっ
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分がやめる年から夏冬のボーナスがなくなり、決算賞与だけに変更。そのか
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ イベント設営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:時給制にて好きな時間、合間を見て働ける。評価制度:仕事によって評価され
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口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:このごろは時給に反映されるので継続のモチベーションになる。朝の連絡や終
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 16万円 0万円 0万円
年収 190万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は無いに等しいので期待しないように長く勤めて、ある程度仕事が出来れ
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトでしたので時給でした。週払いや、日払いが条件付きでできる制度
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日払いでお給料を貰う時にはわざわざ本社まで行かないと貰えないし、全額で
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日払いらしいが口座登録ってことは一部支給なのだろう。現地手渡し表記され
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口コミ投稿日:2019年04月02日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の振込が早い。その点以外では良い点というのは一切なく、他の人におす
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が低いと思います。もっと、働きやすい現場と、時給アップを希望致しま
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:移動時間が長い事が多いが一切お金は出ない。アルバイトの事は考えずに仕事
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月何回働いたら何円アップなどがたまにある。それはとてもモチベーションア
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株式会社ムーヴの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
福利厚生:財形貯蓄や退職金制度等はあるが、福利厚生面はまだまだ整備しきれていない
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:財形貯蓄による退職金積み立て制度と各種社会保障は完備です。。会社内のみ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
評価制度:評価制度はあるが、基準が曖昧であると感じています。半期ごとの... 続きを見る

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