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口コミ投稿日：2016年06月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年06月16日
教育・研修：教育は本部のフォローが数ヶ月に一度入る以外固まっておらず、上司も意欲的ではなく、自主的に取り組む部分が多い。とはいえ、自己で出来ることには限界があるので成長は遅くなりやすい。接客マナーやビジネススキルを導入している点はよいが、肝心の技術教育面は課題だと思う。
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口コミ投稿日：2016年06月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年06月16日
勤務時間・休日休暇：有給は事前に申請を出せば繁忙期以外はまず通るし、ある程度まと
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口コミ投稿日：2016年06月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年06月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価シートがあり、それに基づき自分の直属の上司との定期的な面談で行われ
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口コミ投稿日：2016年06月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年06月16日
勤務時間・休日休暇：店舗によるが業界では珍しく労務時間をきっちり守っていて、残業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：代表と直接話しができ、自分の考えやアイディアを聞いてもらえる環境なので
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口コミ投稿日：2016年06月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年06月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：コミッションの割合が少なく、売上が上がっても給与にあまり反映しにくいた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：自社が提供している商品やサービスで世の中の女性を綺麗にするお手
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株式会社向原のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社向原の回答者別口コミ（1人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.4 最新の回答：2016年06月16日
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