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パーソルクロステクノロジー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ2G/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアがとても多いい。創業者が女性ということもあって
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性でも部長や主任の人がいるため、特に問題
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:休暇をとる人が多く、理解
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:自社には女性の管理職の方もおりますが、エンジニア職の場合、あく
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  /  

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性で活躍している方もたくさんいるので、性別に関わらず、その人
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回答者: 男性/ メンバ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバ

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいるため、そこの隔たりは
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性活躍推進のワーキンググループがあり、働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:休暇はとれる。男女差
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回答者: 男性/ 制御系エンジニア(組込)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:給与・待遇面において、性別の違いにより差別されることはないと思
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的派遣会社なので、女性の管理職も多く、企
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:エンジニア系の企業なので女性自体が少ない。女性管理職も在籍して
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性でも活躍してる人はいる。産休育休は取れる。女性が管理職にな
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:あまり思わない。女性に対してのサポート体制が少
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:選択することができるということは、自由であるので、働きやすい会
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回答者: 男性/ PdM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:フレックスで働ける職場ではお子さんがいる女性の方も活躍されてい
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回答者: 男性/ IoTエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境をつくれるように
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回答者: 女性/ IT技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり多く
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:産休、育休、復職について
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回答者: 男性/ 制御系エンジニア(組込)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:性別での差別はない模様。女性の管理職や、リーダー職もある程度在
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:最低限の制度は整っているため、育休や産休・時短勤務はできると思
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回答者: 男性/ IT技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:在籍時は女性の管理職は存在せず、よくて主任レベル休暇がとれるか
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電第一技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:入社後3年働いたらキャリアチェンジ出来る為、現場職でも結婚後は
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける会社。リーダー職なども手を上げれば抜擢される
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回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:エンジニアがほとんどの会社のため、女性は1
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部 IT技術部 インフラG/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:制度としては、働きやすいと
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回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:生理有給や育児休暇などは比較的取りやすい。制度としてあるので申
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:管理職という面ではエンジニアは派遣先での業務となるのため自社で
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:エンジニア職に女性は少ないと思う。同期は数名いたが、先輩とは交
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:女性が少なく、そういった制度を利用した方がいるかどうか分からな
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:普通の派遣会社と同
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:希望通りの所になるかは分かりませんが、休暇の取りやすい所を希望
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:大手の会社に派遣されたので、そこの環境で働くことができて、子供
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回答者: 男性/ web系開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:自分は男性なのでわからないが、女性が働きにくい先に女性を派遣す
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