口コミ投稿日:2023年05月17日
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ 儀典部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年09月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
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3.1
東京都港区南青山6丁目1-16
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的若い上司もいるため、良くも悪くもフランクな関係であった...
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3.6
東京都町田市
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 葬儀/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく、部署の垣根もなく、皆仲かがよく、助け合い文化、承認...
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2.5
宮城県仙台市泉区24
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】サービス労働は当たり前の職場である。残業...
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3.0
愛媛県松山市
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ ぎょう/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの組織体制で、精神的にも体力的にも疲労感はあった。覚...
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2.7
富山県富山市中島4丁目2-14
サービス・冠婚葬祭
回答者: 回答なし/ セレモニー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:何が大変で、何をしたら助かるかというのが互いに分かるので、助...
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2.6
茨城県ひたちなか市東大島22-16
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウエディングプランナー兼ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝礼では毎日社訓を全員で読み、必ず1人その社訓について1分間...
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3.2
京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町427-3
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人の良さ、この点は特筆していると思えました。本当に優しい方が...
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3.3
京都府京都市右京区西院高田町34番地
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良く、休みの日も会ったりしてた。研修もしっかりあ...
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3.2
東京都港区白金台1丁目1-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:老舗でありながら、ベンチャー気質な社風。ブライダルの仕事が大...
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2.9
北海道札幌市 中央区南二条西8丁目12-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職種が特殊でも有りますので、以前の事を経験されている方々から...
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株式会社平安のカテゴリ別口コミ(80件)
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2.2
最新の回答:2024年04月12日
- コスチューム 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年03月06日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月14日
- 外務社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月17日
- 儀典部 / 葬祭業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年05月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社平安の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社内の風通しが悪く会社や同僚の不平不満を言っている人が多かったですが、自発的に改善する社員は少なくあきらめている人が多い印象です。
組織体制・コミュニケーション:
上司は相談に乗ってくれます。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。