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株式会社平安のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ コスチューム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
部署、上長によりますが休暇の調整はしやすい方だと思います。自分のアポイントのみの調整でほぼ自由な部署もあれば部署全体で動いていれば他者との調整が必要な場合もあります。シフト提出後の変更も可能なので概ねやりやすいかと思います。
勤務時間についてはコロナ禍で後ろ倒しになり子育て中の人は大変働きづらくなりました。サービス業なので仕方ないですが定時が19時なのは働ける人がかなり限られますし、続けたくても続けられない人が多いのではないかと思います。

有給は取りやすいです。

多様な働き方支援:
時短勤務は可能です。基本は3歳まで、条件もありますが3歳以降も可能な場合もあります。リモートワークは事業部門により可能。接客部門はまず不可能。

回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 儀典部

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:毎日残業があります。お通夜があるので仕方ないことですが、、、
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:風通しが悪く、会社や同僚の不平不満を言ってる人が多い印象で
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:休日は基本平日です。土日祝日に休みを希望している方は向かない
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 外務社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:1ヶ月の研修の間に、互助会の歴史、販売に関する法律、冠婚葬祭
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:互助会が続く限り安泰だと思われます。事業の弱み:冠婚葬祭は近親者でコ
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 2万円 70万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:初任給は低めです。サービス業特有かもしれませんが月給も正直低いです。賞
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回答者: 男性/ 儀典部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:バランスよく業務ができると思っていたが、仕事の采
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回答者: 男性/ 外務社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:人との会話を大事にする。組織体制・コミュニケーション:支社
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:退職金の支給は総合職正社員のみです。オフィス環境:会館が老朽化して雨漏
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、活気のある雰囲気ではあります。若手の意見も
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:住宅補助は15,000円、通勤手当は基本出ます。総合職正社員は退職金も
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ コスチューム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおられます。しかし出産、子育てを経ているとなかな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:1日7.5時間勤務が基本です。超過した時間においては、実働分
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
事業の強み:冠婚葬祭業を地域密着で貢献できるように取り組んでいます。人生の通過儀
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 儀典部

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:本給の昇給はあまり望めません。残業が多くなるので、基本給が上がれば残業
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口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:従業員の半数は女性です。出産及び育児休業制度もあり、取得実績は
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 男性/ 儀典部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:資格によってはテキストの提供・受験費用を負担してくれる働きが
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 儀典部

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:住宅補助定額。少ないです。通勤手当は全額出ます。退職金は本給が低いので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:社会に対して何をするべきかを考えていない。ガバナンスがあまりうまくい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:冠婚葬祭に関するご説明やご相談対応。式場案内、互助会案内、その他弊社グ
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 経理課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:年功序列のため、やる気が出なかった。社内研修で、全部門を経験
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回答者: 女性/ 経理課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:退職金あり。それ以外は特に何もない。本社は静かで雑談すると注意される。
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口コミ投稿日:2020年04月12日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がとてつもなく低く、手当を少々かさ上げすることで賞与の支給額を抑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~16:00が基本的に定時となります。残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
会社の安定性:地域では大きめな冠婚葬祭互助会企業であり、会員数もそれなりに多く、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業の強み:会員事業事業の弱み:人口減少。冠婚葬祭、互助会会員事業とも、前時代的
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口コミ投稿日:2020年03月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いが大半の役職者は男性。女性はほぼパートの人のた
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 経理課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:少ない。各種手当てなし。葬祭部門は手当てあるが、なかなか勤務条件が厳し
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口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:会社側からのキャリア開発はほぼありませんが、自身の気持ちの持
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回答者: 男性/ 儀典部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
事業の強み:人にとって最後に必要な事柄になりますので今後もなくならない事業だと思
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休や育休は基本取れます。お子さんがまだ
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:休みは少なく急な残業などもあり予定は立てにくいです。シフト制
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:時差出勤などフレキシブルな働き方ができ、調整はしやすいですが
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回答者: 男性/ 商事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業展望:冠婚葬祭という事業は無くなることはないが、現在メインの葬祭事業も家族葬
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