回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給はあったが、少なかったとおもいます。各種手当は明確にしようとする意図は感じたが、正直不透明な部分も感じた。もっと給与を上げないと人がどんどん辞めていたので、その部分の改善を期待していました。しかし、なかなか改善されなかったことが残念だった。
評価制度:
上が詰まっていたので、なかなか昇進は難しいように感じました。
昇給はあったが、少なかったとおもいます。各種手当は明確にしようとする意図は感じたが、正直不透明な部分も感じた。もっと給与を上げないと人がどんどん辞めていたので、その部分の改善を期待していました。しかし、なかなか改善されなかったことが残念だった。
評価制度:
上が詰まっていたので、なかなか昇進は難しいように感じました。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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