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株式会社共達の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:
健康診断や各種社会保険が完備で、退職金制度もあります。
会社の資格取得支援制度を利用し、いくつの資格を手に入れ、奨励金ももらいました。
産休・育休制度が完備で、自分も取得し、出産祝いまでもらいました。
同好会、社員旅行などの社内イベントもあり、同じ趣味の友達ができたことはとても嬉しいです。

株式会社共達の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業本部/ プロジェクトリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの人は現場に派遣されるので、基本的に客先の就業ルールに従います。

多様な働き方支援:
副業OKです
特に制限ありません
派遣先の現場に迷惑かけない限り特に制限ありませんと思います。

株式会社共達の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業本部/ プロジェクトリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:
ほとんどの人は客先常駐ので忘年会以外は会えない

組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの人は現場に派遣されるので、客先現場によって違いかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
従業員は多国籍ですが、大半が中国の方です。

株式会社共達の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業本部/ プロジェクトリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:
一定比率ですが、女性社員はいらっしゃいます。

株式会社共達の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業本部/ プロジェクトリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:
資格合格すると言う前提となりますが、申請が必要ですが一部の資格手当があります。

働きがい:
普通の感じで特にありません。
ほとんどの人は現場に派遣されるので、面識ない人がたくさんいらっしゃいます。

株式会社共達の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業本部/ プロジェクトリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:
見た限りシステムエンジニアの派遣事業がメインです。
自社開発の有無は不明です。

事業の弱み:
人月売りの下請けがメイン事業なので、自社製品がない限り将来性が不透明です。

事業展望:
多分人売の下請け事業が当面の間に続けてやると思います。

株式会社共達の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給:年1回、賞与:年2回
年齢や社歴ではなく実力主義!実績によりボーナスと昇給が大幅アップ可能。
1回の昇給で月給5万円UP、年間の賞与で100万、200万円の場合があり。
マネジメント層との距離が近いため、キチンと評価、還元されます。