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株式会社セラクの成長・働きがいの口コミページです。株式会社セラクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2296件掲載中。ライトハウスは、株式会社セラクへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:
研修は一ヶ月程度ありますが、実際には案件の空き状況次第でもっと早く現場に出されることもあります。また、入社後CCNAの資格を一ヶ月以内に取得するよう言われますが、実際には取れなくても大丈夫な感じです。取るに圧はかけられますが。研修は基本的には自学スタイルでたまに講師の社員さんが来て、教えてもらう感じです。

働きがい:
働きがいはその人の気持ち次第で変わります。自分で自ら進んで勉強してがんばれば、よりレベルの高い上流工程をまかせていただくこともできるようになりますし、がんばらなければいつまでたっても役職も行程も上がりません。努力次第な感じはします。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:あまり成長は見込めません。希望した案件にアサインされることは

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回答者：女性/ salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスインテリジェンス部

4.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:自分から勉強できる人でないと成長は難しいと思います。常駐先に

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:本当に常駐先次第だと思います。自分は希望していない常駐先に何

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回答者：女性/ salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスインテリジェンス部

4.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:自分で成長する、と言う意気込みがないと厳しいと思います。研修

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:完全に常駐先に依存する。資格の補助金制度などはあるが、基本的

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:取った資格代と報奨金が支給される資格手当制度がある。働きがい

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:スキルアップしたいなら転職した方が良いと思います。あくまでも

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:キャリア自体は配属先による。会社的には資格取得を推し進めてい

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:完全未経験、ITってどんなものなのだろう、といった人にの足掛

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:常駐先によってまちまちだが、ＰＣが使えないレベルの人でもEX

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:教育はしっかり行なってくれるので、IT未経験の人向けの会社で

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支社/ 社員A

3.4

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度は整っていると思う。資格試験に合格すれば試

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回答者：女性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:e-ラーニングを使った学習などがあるので、それを生かして資格

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜支社/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得は１回で合格すればだが、受験代は申請すればキッチリと

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア部門/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格を取った際は手当が出ます。社内研修もオンラインで参加可能

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:求人には研修が充実しているなどと書いてありますが、実際のとこ

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一/ エンジニア

5.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:自分で実施したアウトプットをアピールすれば講義を開けたり、常

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:エンジニアに未経験として、入社することができるので、異業種異

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:経験が積めるかどうかは常駐先次第。スキルアップのために常駐先

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり(合格時受験費+報奨金)対象の資格は200以

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部　技術第2事業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:入社時研修においてCCNAは確実に取得する環境なので

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はそれなりに整っており報酬金もレベルによってあ

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回答者：男性/ 運用監視オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:社内のe-learningサイトで資格取得の勉強はできるが、

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部　技術第2事業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:育成を担当している新卒、中途入社の社員から開発って意外

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:エンジニアの場合、客先常駐者がほとんどなので裁量権はあまりない。客

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得制度は充実していて、受験料負担に加えて報奨金が貰える

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発：提供しているIT領域が幅広いこともあり、一律での支援というの

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回答者：男性/ IT営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発：IT業界としての最先端技術を開拓し、多様化になっている顧客ニ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:資格手当は数多く存在しているので色々な資格を取得できる。働き

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

仕事の裁量権:裁量権は案件ベースなので顧客の交渉次第にはなるが自社チーム内でのポ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:CCNAが取得出来る点では魅力的だが、丸暗記でしかないため早

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格手当に関しては、充実しているように思われる。一方で、その

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:自社に対する裁量権はない。業務に対する裁量も常駐先や自社よりも上の

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回答者：男性/ IT技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:ほぼ常駐先に出向のため、ないんじゃないかなと。入社年数といっても常

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